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员工计小功一次奖励()
单选题
员工计小功一次奖励()
A. 80-100
B. 60-80
C. 70-80
D. 20-30
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单选题
员工计小功一次奖励()
A.80-100 B.60-80 C.70-80 D.20-30
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单选题
员工计大功一次奖励()
A.20-40 B.50-60 C.100-200 D.80-100
答案
多选题
下列()奖励属于员工获得一次性奖励。
A.嘉奖 B.记功 C.记大功 D.晋级
答案
多选题
员工有下列表现之一者,予以一次性奖励()
A.在技术革新、技术改造、科研攻关、发明创造、提出合理化建议等方面有突出贡献者 B.在生产管理和项目建设过程中·发现重大事故隐患、防止事故或事故抢救有功,使公司免受损失者 C.在强化管理、解困扭亏、挖潜增效、节能降耗、增收节支、降低采购成本等提高经济效益显著者 D.保护公司财产,见义勇为、同违法违纪行为作斗争,对维护正常的生产和工作秩序、维护社会治安有显著功绩者
答案
单选题
根据员工的绩效考核结果给予员工一次性奖励的激励方式称为()。
A.绩效奖金 B.绩效调薪 C.特殊绩效认可计划 D.利润分享计划
答案
单选题
厂部每开展一次员工自主大讲堂活动,并进行奖励,鼓励员工.提高员工积极性()
A.月 B.季度 C.半年 D.年
答案
单选题
员工一次性奖励由各有关单位提出,报公司审定,由授予()
A.总经理 B.党委书记 C.本单位经理 D.本单位党委书记
答案
判断题
在职学历教育奖励申领成功后,一次性发放于员工本人()
答案
多选题
总经理专项奖励是对在和等方面做出重大贡献的单位和员工给予的一次性奖励()
A.生产经营 B.文化活动 C.科研 D.体育竞赛
答案
单选题
绩效考核的员工,可由所在单位结合实际给予一次性特别奖励()
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答案
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