选拔任用中层正职管理人员,除工龄、学历、身体、岗位准入等条件外,还应当具备的资格条件是：提任中层正职的,应为现任中层副职或相当层级岗位工作年及以上或在中级专业（技术）岗位工作年及以上

选拔任用中层管理人员,可采取的方式有、两种 选拔任用中层管理人员，应当坚持的首要原则是什么？（） 选拔任用高级管理人员应遵循下列哪些原则（）。 选拔任用管理人员，必须坚持的原则包括（） 选拔任用高级管理人员应遵循下列哪些原则（） 各单位中层管理人员任用方式主要有哪些？（） 岗位评价对象通常包括（）、一般管理人员、中层管理人员三类 各单位中层管理人员任用方式主要有委任制、、选任制 各单位中层管理人员任用方式主要有委任制、聘任制 各单位中层管理人员任用方式主要有、聘任制、选任制 选拔任用的管理人员一般应具备下列基本条件（） 中层管理人员交流制度，中层管理人员在同一岗位任职满几年的，财务负责人任满几年的，一般应当交流（） 公司中层以上管理人员应具有符合岗位要求的以上程度及相应的岗位职称（） 对于在年度内岗位发生调整的中层管理人员分段进行计算（） 主办及中层以上管理人员和重要岗位人员，要保证12小时通讯畅通（） 中层领导班子和中层管理人员综合考核结果，将作为中层领导班子评先评优和中层管理人员（）重要依据。 企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。 选拔管理人员的标准 凯跃集团公司为选拔人才补充到空缺的管理岗位上,面向社会举办了一场公开招聘活动,从外部引进了所需的中层管理人员. 请你从选聘方式上对公司此次管理人员选拔方式的优缺点进行评价 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()