主观题

针对客户满意度问题,问题分析确定原因及改进项目后,总经理应与各部门经理协商确定下月的客户满意度工作管理目标,主要包括什么?

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单选题
针对客户满意度问题,问题分析确定原因及改进项目后,总经理应与各部门经理协商确定下月的客户满意度工作管理目标,不包括()
A.客户满意度目标应进行分解,将任务落实到具体的职能部门与具体的执行人员 B.SSICSI市场调查平均分数目标 C.SSICSI市场调查各因子分数目标 D.客户满意度改进计划完成率
答案
主观题
针对客户满意度问题,问题分析确定原因及改进项目后,总经理应与各部门经理协商确定下月的客户满意度工作管理目标,主要包括什么?
答案
主观题
针对客户满意度问题,问题分析确定原因及改进项目后,总经理应与各部门经理协商确定下月的客户满意度工作管理目标,主要包括什么
答案
多选题
专营店客户满意度问题分析确定原因及改进项目后,总经理应与各部门经理协商确定下月的客户满意度工作管理目标,主要包括()
A.制定激励和奖惩制度 B.SSICSI市场调查平均分数目标 C.SSICSI市场调查各因子分数目标 D.客户满意度改进计划完成率
答案
单选题
专营店客户满意度问题分析确定原因及改进项目后,总经理应与各部门经理协商确定下月的客户满意度工作管理目标,不正确的是()
A.制定激励和奖惩制度 B.SSICSI市场调查平均分数目标 C.SSICSI市场调查各因子分数目标 D.客户满意度改进计划完成率
答案
单选题
总经理每月底召开专营店客户满意度分析会,确认各部门提交的《月度客户满意度分析报告》中对于影响客户满意度的原因分析是正确、准确、明确的。问题分析的主要内容包括()
A.确认在调查和检查中出现的问题,明确问题类型和责任人并进行惩罚 B.明确客户满意度弱项,确定改进的方向 C.对销售进行处罚 D.更换调查问题,避免问客户不满意的问题
答案
主观题
总经理每月底召开专营店客户满意度分析会,确认各部门提交的《月度客户满意度分析报告》中对于影响客户满意度的原因分析是正确、准确、明确的。问题分析的主要内容包括什么
答案
主观题
对于顾客满意度分值小于3(满意度一般)的项目,()负责组织相关责任部门对该项目存在的问题进行分析,找出问题存在的真正原因,并将问题及其原因反馈给相关()。
答案
单选题
为了使客户满意,烟草公司应对客户满意度进行测评与分析,建立客户满意度的()体系,随时了解客户的满意情况,以改进烟草公司的客户管理。
A.调查 B.测评 C.考核 D.考评
答案
单选题
营业厅服务管理采取发放“客户满意度问卷”和召开客户座谈会形式,做好客户满意度的调查分析,根据客户需求,不断改进服务质量,提高客户满意度和忠诚度,客户满意率要达到( )以上。
A.0.97 B.0.99 C.0.95 D.1
答案
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为提升客户满意度,应特别注意哪些问题? 为提升客户满意度,应特别注意哪些问题 根据客户满意度调查出存在的问题及改进的措施,可对客户服务的各项内容列出改进措施完成日期、实现里程碑,建立监督,形成PDCA循环() 客户满意度评价包括客户满意度第三方测评、政府机构评价及业务满意度调查() 客响中心负责弱覆盖问题解决后()内,回访客户,记录客户的网络满意度 客户投诉是改进服务质量和提高客户满意度的机会。 客户投诉是改进服务质量和提高客户满意度的机会() 公司年底第三方客户满意度调查主要是针对()项目业主 ()是分析客户对银行产品和服务的满意度,可以帮助企业改进客户信贷策略,从而增加客户的忠诚度。 是分析客户对银行产品和服务的满意度,可以帮助企业改进客户信贷策略,从而增加客户的忠诚度() 员工满意度调查结束后,必须形成调查分析报告,并对报告中需要改进的项目进行改善() 获取客户满意度的关键活动是确定:() 客户满意度分析在内容上包含()方面 客户满意度分析报告包含以下哪些内容?() 做好在建项目定期回访和竣工项目的保修期内按期回访工作,及时解决问题,提高客户满意度() 公司发展要注重客户满意度、员工满意度。 确定客户满意度的频次规定,下述何者正确() 名单归属问题属于内部问题,不允许因为内部名单归属问题,影响客户对公司的印象及满意度。若CC将名单归属的判定结果告知家长,引发客户不满意戒者客户要求退费,惩罚如下() 对于客户满意度调查基本原则来说,客户满意度调查应当注意目标明确、领导重视、持续改进、协同运作、基于事实。其中协同运作即()。 客户满意度评估是根据自己的业务目标并针对客户的侧重点,进行规划、研究、调查、衡量、分析、采取纠正措施和持续改进的过程,其应当注意()。
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