海员用人单位海员在开始受雇时预付遣返费用（）

根据MLC公约，船东应承担（）等遣返费用。Ⅰ．到达遣返目的地的旅费；Ⅱ．从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的食宿费；Ⅲ．从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的工资；Ⅳ．至遣返目的地的海员个人行李30公斤的运输费。 （）根据MLC公约，对于__，不能免除船东的责任。Ⅰ、受雇海员在船上服务期间因工作而受伤；Ⅱ、因船东的疏忽导致受雇海员的伤害；Ⅲ、受雇海员的违章操作所致的伤害；Ⅳ、受雇海员在接受雇用时已明确告知的疾病 根据我国劳动合同法规定的精神，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。 根据MLC公约，对于（），免除船东的责任。Ⅰ．受雇海员在船舶服务之外的其他受伤；Ⅱ．因受雇海员的故意行为所致的受伤或患病；Ⅲ．因受雇海员的玩忽职守或渎职所致的受伤或患病；Ⅳ．受雇海员在接受雇用时故意隐瞒的疾病或病症。 根据有关国内劳动立法，海员用人单位与海员发生劳动争议，可以，①协商解决:②中请调解:③提交仲裁;④提起诉讼（） 根据有关国内劳动立法，海员用人单位与海员发生劳动争议，可以（）。Ⅰ．协商解决；Ⅱ．申请调解；Ⅲ．提交仲裁；Ⅳ．提起诉讼。 根据1976年商船最低标准公约，海员遣返时（）。 根据MLC公约,对于_,不能免除船东的责任。①受雇海员在船上服务期间因工作而受伤:②因船东的疏忽导致受雇海员的伤害:③受雇海员的违章操作所致的伤害:④受崔海员在接受在用时故意隐瞒的疾病（） 第166号公约即《海员遣返公约》规定。海员在（）情况下享有遣返权利。①在国外雇佣期满；②船员在船服务满12个月；③因破产、变卖船舶、改变船舶登记等原因；④海员因失职被遣返 根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。Ⅰ．海员的工资数额；Ⅱ．带薪年假的天数；Ⅲ．海员获得遣返的权利；Ⅳ．集体谈判协议。 根据1976年商船最低标准公约规定，船东应对海员按协议服务期间发生的疾病、受伤、死亡负责，其除外情况包括（）Ⅰ．船上非值班时间的受伤；Ⅱ．海员自身故意；Ⅲ．海员违章；Ⅳ．海员受雇时拒绝进行体检；Ⅴ．签约时海员未告知船东的疾病。 根据有关国际公约和国内立法，在（）的情形下，劳动合同终止。Ⅰ．海员劳动合同期满；Ⅱ．海员死亡或被法院宣告失踪；Ⅲ．海员用人单位被依法宣告破产；Ⅳ．船舶驶往战区或冰冻区。 根据MLC公约，海员在（）情形下有权得到遣返。Ⅰ．就业协议在国外时到期；Ⅱ．就业协议被船东终止；Ⅲ．就业协议被海员出于合理的理由终止；Ⅳ．海员不再具备履行其就业协议中职责的能力。 根据MLC公约，船东应承担的遣返费用，包括从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的（）。Ⅰ．旅费；Ⅱ．食宿费；Ⅲ．工资；Ⅳ．必要的医疗费。 根据1976年商船最低标准公约规定，船东应对海员按协议服务期间发生的疾病、受伤、死亡负责，其除外情况包括（）Ⅰ．并非在船上工作时的受伤；Ⅱ．海员自身故意；Ⅲ．海员违章；Ⅳ．海员受雇时拒绝进行体检；Ⅴ．签约时已发生但未发现的疾病。 下列哪个公约对海员的工资发放和遣返安排提出了要求？（） 根据我国《海员外派管理规定》,海员外派单位可以把海员派到__上工作（） 遣返费用包括海员乘坐交通工具的费用、旅途中合理的食宿及医疗费用和公斤以内行李的运输费用（） 根据1976年商船最低标准公约，海员享有遣返权力的情况包括（）Ⅰ．在国外雇用期满；Ⅱ．因伤病需遣返且适于旅行；Ⅲ．船舶驶往海员不愿前往的国家；Ⅳ．船舶驶往协议禁止的区域。 根据《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求，并至少包括以下（）内容。①外派海员跟踪管理；②突发事件处理；③外派海员遣返；④外派海员伤病亡处理；⑤特殊情况及争议的处理，违约责任。