相关试题
换一换
期望理论是由()提出的。
A.弗鲁姆 B.西蒙 C.波特 D.佩罗
答案
期望理论是由（）提出的
A.泰勒 B.赫茨伯格 C.弗罗姆 D.马斯洛
答案
期望理论是由（）提出来的。
A.斯金纳。 B.亚当斯。 C.佛隆。 D.麦克利兰。
答案
期望理论又称作“效价手段-期望理论”，由——于1964年在《工作与激励》中提出。
A.维克托·弗鲁姆 B.保罗·赫塞 C.罗伯特·布莱克 D.简·穆顿
答案
提出期望理论的是
A.赫茨伯格 B.马斯洛 C.亚当斯 D.弗洛姆 E.斯金纳
答案
提出期望理论的是（）
A.赫兹伯格 B.马斯洛 C.弗隆姆 D.珀恩士 E.亚当斯
答案
用于说明工作激励问题的期望理论是由 ( )提出来的。
A.托尔曼 B.勒温 C.弗鲁姆 D.亚当斯
答案
期望理论是由谁提出的( )。
A.珀恩士 B.赫兹伯格 C.弗隆姆 D.马斯洛 E.亚当斯
答案
提出期望理论的学者是（）
A.大内 B.薛恩 C.马斯洛 D.弗洛姆
答案
期望理论是由谁提出的（）
A.弗鲁姆 B.彼得·圣吉 C.大卫·奥苏泊尔 D.亚当·斯密
答案
热门试题
激励理论中的期望理论是（）提出的。
弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（ ）。
期望理论的提出者是：
期望理论的提出者是（）
期望理论的提出者是（ ）。
期望理论的提出者是（）
提出期望理论的学者是德鲁克。（ ）
提出期望理论的学者是德鲁克（）
期望理论的提出者是（）
期望理论由下列哪一位管理学者提出
在激励理论中，提出期望值理论的是（）
期望理论是别一种解释激励的重要观点由耶鲁大学（）教授提出。
期望理论是别一种解释激励的重要观点由耶鲁大学（）教授提出
提出期望理论的管理学者是
提出期望理论的管理学家是
期望理论认为，激励的大小是由()
弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由以下二因素组成（ ）。
员工激励的基本理论中，期望理论的提出者是（）
提出“效价—手段—期望理论”激励理论模式的是亚当•斯密（）
费隆提出的期望理论公式为（）。
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