提出期望理论的是（）

期望理论的提出者是（　）。 期望理论的提出者是（） 提出期望理论的学者是德鲁克。（ ） 提出期望理论的学者是德鲁克（） 期望理论的提出者是（）   在激励理论中，提出期望值理论的是（） 期望理论是由（）提出来的。 提出期望理论的管理学者是 提出期望理论的管理学家是 员工激励的基本理论中，期望理论的提出者是（） 提出“效价—手段—期望理论”激励理论模式的是亚当•斯密（） 费隆提出的期望理论公式为（）。 费隆提出的期望理论公式为（ ）。 以下不属于期望理论提出的关系是（）。 期望理论又称作“效价手段-期望理论”，由——于1964年在《工作与激励》中提出。 员工激励的基本理论中，期望理论的提出者是(    ) 费隆提出的期望理论的公式为（）。 提出期望理论的是美国心理学家( )。 提出“期望理论”的美国心理学家是（） 豪斯综合了期望理论与双因素理论以后提出了( )。