团队成员的智商和素质高，团队智商就一定会高吗（）

高智商不一定有高创造性。（） 高智商不一定有高创造性。 （ ） 高智商者未必就具有高创造性。（ ） 高智商者未必就具有高创造性（） 高智商的人，其创造力也一定高 高智商学生一定具有高创造性 高智商的个体一定具有高创造力（） 团队智商是学习型组织的 智商偏低的人比智商高的人更容易产生心理问题（） 在团队中，善于提出新思路；忽略细节；具有高智商、性格内向；可信赖但易激怒的团队成员角色是（） 高智商并等于高创造 高智商即等于高创造（） 高创造性者不一定有高于一般水平的智商。 创造性与智力的关系是（）。①低创造性的智商水平一定很低②高创造性必须有高于一般水平的智商，反之亦然③低智商不可能有高创造性④高智商可能有高创造性，也可能有低创造性 高创造性者必须有高于一般水平的智商，而高智商者也会拥有高创造性。 （2015江西）创造性与智力的关系是()。①低创造性的智商水平一定很低②高创造性必须有高于一般水平的智商，反之亦然③低智商不可能有高创造性④高智商可能有高创造性，也可能有低创造性 团队成员的:团队应从知识,技能和态度几个方面对团队的核心素质进行界定（） 高智商即等于高创造。（）（1.0分） 要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是（） 要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是（）