员工对因违反《员工行为规范》受到处理的结果不满，可以向上级领导或人力资源管理部门提申诉，申诉受理者应在个工作日内给予明确答复，未能给予答复需要说明理由，答复时间不应超过3个月（）

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制（） 员工若违反本《中国农业银行员工行为守则》的内容，将按照员工违规处理的相关规定予以处理，直至（） 商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制。() 因违规行为受到处理的员工，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）个工作日内向作出决定的同级稽核监察部门申请复审。 员工如对《员工行为规范》存在疑问，可向（）进行咨询。 员工行为规范“十不准” 员工行为纪律规范要求包（） 因违规行为受到纪律处分的员工，对处分决定不服的，可以在收到处分决定之日起（）日内申请复议。 员工对处理决定不服的，可在收到处理决定次日起10日内向上级监察部门提出复审。 员工对处理决定不服的，可在收到处理决定次日起10日内向上级监察部门提出复审（） 客户对投诉处理结果不满意时，怎么办？ 《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，因违规行为受到处理的员工，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）内向作出处理决定的同级稽核监察部门申请复审。 推诿扯皮、漠视问题等行为违反了员工行为规范中哪方面的内容（） 员工违规受到处罚而被扣减或罚没的款项，应该如何处理（） 员工对工作不满可以通过（）表达。   对企业员工行为其导向作用的规范作用的是（）。 员工行为规范之社交接待规范（） 以下员工行为不符合我行规定的有（） 企业员工行为规范主要包括 开行员工行为规范包括（）