判断题

职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理()

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判断题
职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程()
答案
判断题
职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理()
答案
单选题
职业生涯管理贯穿员工职业发展和组织发展的全过程,在员工职业生涯和组织发展的不同阶段,每一个组织成员的发展特征、发展任务以及应注意的问题是不同的,这体现了职业生涯管理的哪一特点()
A.A组织与员工双方责任共享 B.B职业生涯信息具有重要作用 C.C动态管理 D.D阶段性特征
答案
多选题
明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括(  )。
A.专业技术型发展 B.企业管理型发展 C.脑力劳动型发展 D.技能操作型发展 E.专业技术与管理型发展
答案
主观题
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。
答案
主观题
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法
答案
主观题
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。
答案
主观题
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项,以及员工职业生涯路径设计的形式。
答案
单选题
( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点
A.利益整合原则 B.协作进行原则 C.时间梯度原则 D.全面评价原则
答案
单选题
( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
A.利益整合原则 B.协作进行原则 C.时间阶梯原则 D.全面评价原则
答案
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