员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。
A. 各种教育、培养与训练
B. 工作的扩大化与丰富化
C. 工作岗位轮换
D. 扩大岗位职责
E. 多种激励措施
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员工职业生涯发展与技能培训开发包括（ ），多种激励措施等。
A.各种教育 B.各种培养与训练 C.工作的扩大化与丰富化 D.工作岗位轮换 E.扩大岗位职责
答案
员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。
A.各种教育、培养与训练 B.工作的扩大化与丰富化 C.工作岗位轮换 D.扩大岗位职责 E.多种激励措施
答案
为了促进员工职业生涯的全面发展，采用各种有效措施对员工的职业技能进行深层次的培训与开发，包括()等。
A.各种教育、培养与训练 B.工作的扩大化与丰富化工作岗位轮换 C.扩大岗位职责 D.多种激励措施 E.对职业生涯目标做适当的调整
答案
明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（ ）。
A.专业技术型发展 B.企业管理型发展 C.脑力劳动型发展 D.技能操作型发展 E.专业技术与管理型发展
答案
员工职业生涯发展方向包括（）。
A.专业技术型发展 B.企业管理型发展 C.专业技术与管理型发展 D.综合协调型发展 E.技能操作型发展
答案
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答案
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A.横向发展 B.纵向发展 C.阶梯式发展 D.跳跃式发展
答案
简答员工职业生涯发展的方向。
答案
简答员工职业生涯发展的方向
答案
（ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点
A.利益整合原则 B.协作进行原则 C.时间梯度原则 D.全面评价原则
答案
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( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
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员工职业生涯发展是企业人力资源部的事，与培训部无关
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