职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理（）

员工职业生涯发展的途径有（） 员工职业生涯发展方向包括（）。 简答员工职业生涯发展的方向 简答员工职业生涯发展的方向。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 员工职业生涯发展实施的步骤包括（） 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()。 简述员工职业生涯中期的组织管理 简述员工职业生涯后期的组织管理 简述员工职业生涯早期的组织管理 简述员工职业生涯后期的组织管理 简述员工职业生涯早期的组织管理 简述员工职业生涯中期的组织管理 员工职业生涯中期的组织管理包括()。 员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。 下列不是员工职业生涯发展实施步骤的是（） 员工职业生涯管理的重要性在于员工职业生涯发展工作是公司人才战略的重要组成部分，是（）的重要依据 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（） 职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行( )的一个综合性过程。