相关试题
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自免奖励计划的扣率是（）
A.30扣以上 B.35扣以上 C.40扣以上 D.45扣以上
答案
自免考核条件是新开单客户，每开单一例，奖励50元（）
答案
下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是()。
A.现股计划 B.开发新产品奖励计划 C.期股计划 D.绩效加薪计划 E.期权计划
答案
自免奖金池总额是（）
A.10万 B.15万 C.20万 D.30万
答案
关于个人奖励计划与团队奖励计划的说法，错误的是（）。
A.团队奖励计划容易产生搭便车现象 B.个人奖励计划降低了监督成本 C.个人奖励计划的绩效考核标准制定比团队奖励计划更简单 D.当团队其他成员不努力时，团队奖励计划容易导致优秀员工流失
答案
下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的有()计划。
A.现股 B.开发新产品奖励 C.期股 D.绩效加薪 E.期权
答案
奖励周期内出现旷工次及以上的，免发年度质量安全专项奖励（）
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。
A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.收益分享计划 E.行为鼓励计划
答案
确诊为自免脑的条件是（）
A.临床表现：急性或者亚急性起病（<3 个月），具备 1 个或者多个神经与精神症状或者临床综合征。 B.辅助检查：具有 1 个或者多个的辅助检查发现，或者合并相关肿瘤 C.确诊实验：抗神经抗体阳性。 D.合理地排除其他病因
答案
与团队奖励计划相比，个人奖励计划的特征有（）。
A.更容易使优秀员工离开企业 B.能更好地预测劳动力成本 C.在绩效考核标准的制定方面更为简单 D.会降低团队凝聚力 E.更不容易产生“搭便车效应”
答案
热门试题
公务卡可享受终身免年费，消费享（）倍积分奖励
属于个人奖励计划的是（ ）。
短期奖励计划包括( )。
下列哪项是针对个人的奖励计划()
关于团队奖励计划，下述错误的是( )。
不属于个人奖励计划的是( )。
关于奖励计划的说法，正确的是（ ）。
自免脑常见的临床症状有（）
自免脑检测套餐的推荐的样本类型是（）
员工推荐奖励计划什么时候可以领取奖励奖励多少人民币（）
下列属于群体绩效奖励计划的是。①利润分享计划②收益分享计划③成功分享计划④绩效加薪计划（）
短期奖励计划主要包括（ ）。
特殊绩效奖励计划属于（）。
短期奖励计划不包括（）。
短期奖励计划不包括（）
短期奖励计划不包括()。
薪酬的团队奖励计划的最大优势是（ ）
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
下列不属于个人奖励计划的是（ ）。
关于团队奖励计划的说法,错误的是（）
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