培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。

培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法。 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是(     )。 常用的培训与开发效果的评估方法是（ ）。 常用的培训与开发效果的评估方法是(  ）。 常用的培训与开发效果的评估方法是（）。 应用插补原理的方法有多种，其中最常用（） 培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是(). 培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应.学习.行为.结果.投资收益等五个方面。其中最基本.最常用的评估方式是（） 培训评估中最常用到的方法是（） 培训评估中最常用到的方法是（） 工作行为评估中最常用的方法是（ ）。 培训效果评估最常用的定量分析方法是（ ）。 小组工作中最常用的评估方法是（） 1.1 船舶的分类方法有很多种，其中最常用的是按照_____来分类。 （2015年11月）培训评估中最常用到的方法是（　　） 。 下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（） 培训评估方法有多种,通常有等常用方法（） 工作行为评估中最常用的方法是(    )。 培训与开发效果工作行为评估的方法包括(     )。 下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有(   )。