培训与开发效果工作行为评估的方法包括(     )。

该公司对培训与开发效果的评估包括（）。 评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。 评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。 评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（）。 培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。 培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（）。 在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括（） 在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括（）。 员工培训开发效果评估包括（　）。 在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（ ）。 在培训与开发效果的评估中，结果评估的软指标包括（） 在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（　　）。 根据培训与开发效果评估的理论，该公司进行的评估包括( )。 在培训与开发效果的评估中，结果评估的软指标包括（）。 在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（）。 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。 培训与开发效果结果评估指标中的软指标包括(). 下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（） 下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有(   )。