（　　）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。

下列属于员工素质测评主要原则的是（ ） 员工素质测评的类型包括() 员工素质测评的类型包括 员工素质测评的类型包括（　　）。 员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（　　）。 员工素质测评中，能力测评的类型主要有()。 员工素质测评中，常用的测评结果分析方法有 （） 员工素质测评中的能力测评一般包括 员工素质测评中，能力测评的类型主要有（ ） 员工素质测评中的能力测评一般包括（）。 员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。 员工素质测评中，能力测评的类型主要有（　　）。 员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。 属于员工素质测评二次量化的有（　　）。 以近期记忆代替整个测评期间的全部表现.这属于员工素质测评的(） 以近期记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的（ ）。 以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。 员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括() 员工素质测评中，常采用的测评结果分析方法有()。 员工素质测评中常见的测评结果误差原因有哪些？