团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有（ ）
A. 企业的发展阶段
B. 资金情况
C. 团队的类型
D. 团队的数量
E. 市场薪酬水平
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团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有（ ）
A.企业的发展阶段 B.资金情况 C.团队的类型 D.团队的数量 E.市场薪酬水平
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团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有（ ）。
A.企业发展阶段 B.资金状况 C.团队的类型 D.团队的数量 E.市场薪酬水平
答案
团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（ ）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。
A.企业发展阶段 B.资金状况 C.团队的类型与数量 D.市场薪酬水平 E.团队的特点
答案
团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括（ ）。
A.企业发展阶段 B.资金状况 C.团队类型 D.团队的数量 E.市场薪酬水平
答案
团队薪酬设计需要考虑的因素有（ ）。
A.企业发展阶段 B.团队的类型 C.团队的特征 D.团队的业绩 E.团队的规模
答案
团队宽带薪酬模式设计首先要做的工作是（ ）。
A.确定宽带的数量 B.确定每个工资带中的浮动范围 C.确定每个工资带中的级差 D.确定团队成员不同的薪酬等级和水平
答案
宽带薪酬这种薪酬模式设计适用于初创型企业（）
答案
简述团队薪酬设计需要考虑的因素。
答案
某科技公司准备投资一个颇有前景的技术项目，前期派驻至少30个研发人员组成项目小组，其中包括2名高级技术人员，为了确保项目的顺利运行，公司决定对派驻团队成员的薪酬体系按团队宽带薪酬模式重新设计。 请根据上述情境，回答以下问题：(1)简述团队薪酬设计需要注意的设计原则。(2)分析团队宽带薪酬模式的设计思路。
答案
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设计宽带薪酬的关键决策：
简述宽带薪酬的设计原则
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简述宽带薪酬的设计原则。
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下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）。
不属于宽带薪酬设计原则的是()
关于宽带薪酬设计，下列说法正确的有（）
下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。
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