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在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是( )。
单选题
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是( )。
A. 企业人力资源战略
B. 企业人力资源规划
C. 企业薪酬战略
D. 企业的自身战略
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单选题
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是( )。
A.企业人力资源战略 B.企业人力资源规划 C.企业薪酬战略 D.企业的自身战略
答案
多选题
团队宽带薪酬模式设计的主要思路是:基于( )等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。
A.企业发展阶段 B.资金状况 C.团队的类型与数量 D.市场薪酬水平 E.团队的特点
答案
多选题
宽带薪酬体系设计流程是()
A.理解企业战略 B.整合岗位评价 C.完善薪酬调查 D.构建薪酬结构 E.加强控制调整
答案
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宽带薪酬体系设计流程
答案
主观题
简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则,以及宽带薪酬体系设计的步骤,实施的关键要点和注意事项
答案
主观题
简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则,以及宽带薪酬体系设计的步骤,实施的关键要点和注意事项
答案
主观题
简述宽带薪酬体系的设计流程。
答案
多选题
(2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是( )。
A.理解企业战略 B.整合岗位评价 C.完善薪酬调查 D.构建薪酬结构 E.加强控制调整
答案
多选题
团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有( )。
A.企业发展阶段 B.资金状况 C.团队的类型 D.团队的数量 E.市场薪酬水平
答案
单选题
团队宽带薪酬模式设计首先要做的工作是( )。
A.确定宽带的数量 B.确定每个工资带中的浮动范围 C.确定每个工资带中的级差 D.确定团队成员不同的薪酬等级和水平
答案
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团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有( )
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策,以及实施宽带薪酬的关注要点
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策,以及实施宽带薪酬的关注要点
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意( )。
宽带薪酬的设计原则是( )。
设计宽带薪酬的关键决策:
简述宽带薪酬的设计原则。
简述宽带薪酬的设计原则
2. 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策,以及实施宽带薪酬的关注要点
设计宽带薪酬的关键决策包括( )。
不属于宽带薪酬设计原则的是()
(2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策,以及实施宽带薪酬的关注要点
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。
简答设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。
下列不属于宽带薪酬设计原则的是()。
下列关于宽带薪酬设计的说法,正确的是()
宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()
宽带薪酬这种薪酬模式设计适用于初创型企业()
关于宽带薪酬设计,下列说法正确的有()
团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括( )。
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