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根据集团公司完善薪酬分配制度方案,油品销售及专业化重组等单位可根据具体情况,分设2~4个薪点值,以适应联量计酬分配特点和历史形成的内部分配状况()
判断题
根据集团公司完善薪酬分配制度方案,油品销售及专业化重组等单位可根据具体情况,分设2~4个薪点值,以适应联量计酬分配特点和历史形成的内部分配状况()
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根据集团公司完善薪酬分配制度方案,油品销售及专业化重组等单位可根据具体情况,分设2~4个薪点值,以适应联量计酬分配特点和历史形成的内部分配状况()
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单选题
根据集团公司完善薪酬分配制度方案,总部统一的津贴补贴项目不包括()
A.高技术(技能)津贴 B.艰苦边远地区津贴 C.野外津贴 D.地区补贴
答案
多选题
集团公司完善薪酬分配制度方案中,规定各单位薪点值确定的原则是()
A.平稳衔接 B.增量适度 C.留有空间 D.结构合理
答案
判断题
根据集团公司完善薪酬分配制度方案规定,单位基本薪酬总额占工资总额的比例原则上不低于50%()
答案
单选题
按照集团公司完善薪酬分配制度规定,基本薪酬薪点标准,根据岗位责任大小和工作难易程度分设23个等级,每个等级设个档次()
A.24 B.23 C.17~24 D.15~24
答案
单选题
集团公司深化人事劳动分配制度改革的重要保证是()
A.坚持党的领导 B.坚持问题导向 C.坚持以人为本 D.坚持专业支撑
答案
多选题
下列属于完善激励有效的薪酬分配制度的是()
A.进一步优化薪酬结构 B.合理确定薪酬增幅 C.规范薪酬分配程序 D.建立经理人制度 E. F.
答案
多选题
在集团公司SAP-HR系统中,配置薪酬计发规则将分配制度固化在系统中,可以实现以下主要流程()
A.支持正式职工等相关人员薪酬的在线计发 B.实现劳务派遣工等相关用工报酬的结果导入 C.支持各类社会保险、企业年金、住房公积金、个税的自动计算 D.实现工资结果过账到财务系统及后续冲销
答案
单选题
深化收入分配制度改革.要坚持和完善的分配制度()
A.按劳分配为主体.多种分配方式并存 B.按劳分配与按生产要素贡献分配并重.多种分配方式并存 C.按生产要素贡献分配为主.多种分配方式并存 D.按生产要素贡献分配
答案
多选题
农村合作金融机构完善激励有效的薪酬分配制度要做到()。
A.优化薪酬结构 B.合理确定薪酬增幅 C.规范薪酬分配程序 D.以效益定薪酬
答案
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完善()为主体、多种分配方式并存的分配制度。
国家在农村坚持和完善()的分配制度。
根据《国家电网公司人力资源管理通则》,公司薪酬分配制度体系的基本模式是()
国有企业实行与相适应的企业薪酬分配制度()
深化收入分配制度改革,要坚持和完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,初次分配和再次分配都要处理好()的关系
坚持和完善为主体多种分配方式并存的分配制度()
在我国目前实行的分配制度中,主要的分配制度是()。
我们必须坚持和完善怎样的分配制度?
完善收入分配制度,规范收入分配秩序的主要政策措施是( )
必须坚持和完善()为主体,多种分配方式并存的分配制度。
我国现行的分配制度是以按劳分配为主题、多重分配方式并存的分配制度()
各管理单位要建立起什么样的薪酬分配制度?
薪酬是按照劳动贡献对职工进行全面补偿的延期分配制度()
各管理单位要建立起什么样的薪酬分配制度
根据《中国共产党章程》的规定,必须坚持和完善()的分配制度。
下列是某九年级道德与法治老师的板书。你认为下列选项中最适合填写在处的是①完善分配制度②调节收入分配制度③完善社会保障制度()
党章规定,必须坚持和完善分配为主体、多种分配方式并存的分配制度()
我国的分配制度
收入分配制度是()
我国的分配制度是()
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