主观题

古人云:“疑人不用,用人不疑。”你在使用下属时,是否采用“用人不疑”的观点

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主观题
古人云:“疑人不用,用人不疑。”你在使用下属时,是否采用“用人不疑”的观点?
答案
主观题
古人云:“疑人不用,用人不疑。”你在使用下属时,是否采用“用人不疑”的观点
答案
主观题
古人云‘疑人不用,用人不疑’,你在使用下属干部时,是否采用‘用人不疑’的观点?
答案
单选题
疑人不用,用人不疑()
A.正确 B.错误
答案
简答题
“用人不疑,疑人不用”的领导用人原则。
答案
判断题
企业管理中有的管理者采用“用人不疑,疑人不用”的做法符合现代人力资源开发与管理的市场规律()
答案
单选题
领导者用人不疑的关键在于()
A.领导者正确运用“疑”和“用”的手段 B.领导者无条件地充分信任下属 C.下属无条件地充分信任领导者 D.领导者信任下属,获得下属的信任
答案
单选题
在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为()。
A.人的才能品质变化 B.领导的偏好变化 C.社会环境变化快 D.工作的性质变化
答案
主观题
在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为()。
答案
单选题
不知道“用人不疑,疑人不用”最早出于何处,又是谁人的发明。但从读史得知,它可以说是一句______,不时都有人说到它,也认可它的正确性。然而,过往的许多事实证明,一些被“用人不疑”的人,其实未必是_______的贤者;而一些被“疑人不用”的人,也未必就是_______。多疑还是不疑由某一个人独断于心的时候,这种错位就不能避免了。
A.老生常谈 德才兼备 不肖之徒 B.肺腑之言 多谋善断 无良之辈 C.无稽之谈 大公无私 无耻之徒 D.经验之谈 德高望重 无名鼠辈
答案
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我国历来强调要“用人不疑,疑人不用”。关心同志、信任同志也是我党的优良传统。因此,有人说“当前加强对某些人的监督就是找事,就说明他们有事,没事就不需要监督”。对此,请谈谈你的看法。 古人云:“道德不倡,天下不宁”。这说明() 填入下列横线处的词语,最恰当的一组是()。不知道“用人不疑,疑人不用”最早出于何处,又是谁人的发明。但从读史得知,它可以说是一句_____,不时都有人说到它,也认可它的正确性。然而,过往的许多事实证明,一些被“用人不疑”的人,其实未必是_____的贤者;而一些被“疑人不用”的人,也未必就是_____。多疑还是不疑由某一个人独断于心的时候,这种错位就不能避免了。 填入下列横线处的词语,最恰当的一组是不知道“用人不疑,疑人不用”最早出于何处,又是谁人的发明。但从读史得知,它可以说是一句______,不时都有人说到它,也认可它的正确性。然而,过往的许多事实证明,一些被“用人不疑”的人,其实未必是_______的贤者;而一些被“疑人不用”的人,也未必就是_______。多疑还是不疑由某一个人独断于心的时候,这种错位就不能避免了。 古人云:“礼者,人道之极也”,“不削礼,无以立”() 古人云:“敬业何,不怠慢,不放荡之谓也。”所谓敬业是() 古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”请谈谈看法。 古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”请谈谈看法 古人云:“人无志,非人也”。“志不立,天下无可成之事”。这些话表明() 古人云:“蓬生麻中,不扶而直;白沙在涅,与之俱黑。”这句话说明()   古人云:公生明,廉生威。请结合实际谈谈你的看法。 古人云:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。”这句话体现教师()的职业道德。 古人云:“居芝兰之室,久而不闻其香。”这说明表扬优秀生,应注意( )。 古人云“己所不欲,勿施于人”,指的是礼仪的()。 古人云“己所不欲,勿施于人”意为礼仪的 古人云:“以史为鉴。”马克思说:“死人不能限制住活人。”你怎么看? 古人云“言,心声也;行,心画也。”() 古人云:“入芝兰之室,久而不闻其香;入鲍鱼之肆,久而不闻其臭。”描述的是( )现象。 古人云:“子不教,父之过。”请结合我国民法的监护制度和侵权责任制度加以辨析。 古人云:“为政之要,唯在得人”。而在选人用人上则主张“勿以一恶忘其善,勿以小瑕掩其功”,这一选人用人的原则其哲学依据是()
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