单选题

疑人不用,用人不疑()

A. 正确
B. 错误

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单选题
疑人不用,用人不疑()
A.正确 B.错误
答案
简答题
“用人不疑,疑人不用”的领导用人原则。
答案
主观题
古人云:“疑人不用,用人不疑。”你在使用下属时,是否采用“用人不疑”的观点?
答案
主观题
古人云:“疑人不用,用人不疑。”你在使用下属时,是否采用“用人不疑”的观点
答案
主观题
古人云‘疑人不用,用人不疑’,你在使用下属干部时,是否采用‘用人不疑’的观点?
答案
判断题
企业管理中有的管理者采用“用人不疑,疑人不用”的做法符合现代人力资源开发与管理的市场规律()
答案
单选题
不知道“用人不疑,疑人不用”最早出于何处,又是谁人的发明。但从读史得知,它可以说是一句______,不时都有人说到它,也认可它的正确性。然而,过往的许多事实证明,一些被“用人不疑”的人,其实未必是_______的贤者;而一些被“疑人不用”的人,也未必就是_______。多疑还是不疑由某一个人独断于心的时候,这种错位就不能避免了。
A.老生常谈 德才兼备 不肖之徒 B.肺腑之言 多谋善断 无良之辈 C.无稽之谈 大公无私 无耻之徒 D.经验之谈 德高望重 无名鼠辈
答案
单选题
领导者用人不疑的关键在于()
A.领导者正确运用“疑”和“用”的手段 B.领导者无条件地充分信任下属 C.下属无条件地充分信任领导者 D.领导者信任下属,获得下属的信任
答案
单选题
填入下列横线处的词语,最恰当的一组是()。不知道“用人不疑,疑人不用”最早出于何处,又是谁人的发明。但从读史得知,它可以说是一句_____,不时都有人说到它,也认可它的正确性。然而,过往的许多事实证明,一些被“用人不疑”的人,其实未必是_____的贤者;而一些被“疑人不用”的人,也未必就是_____。多疑还是不疑由某一个人独断于心的时候,这种错位就不能避免了。
A.老生常谈 德才兼备 不肖之徒 B.肺腑之言 多谋善断 无良之辈 C.无稽之谈 大公无私 无耻之徒 D.经验之谈 德高望重 无名鼠辈
答案
单选题
填入下列横线处的词语,最恰当的一组是不知道“用人不疑,疑人不用”最早出于何处,又是谁人的发明。但从读史得知,它可以说是一句______,不时都有人说到它,也认可它的正确性。然而,过往的许多事实证明,一些被“用人不疑”的人,其实未必是_______的贤者;而一些被“疑人不用”的人,也未必就是_______。多疑还是不疑由某一个人独断于心的时候,这种错位就不能避免了。
A.老生常谈 德才兼备 不肖之徒 B.肺腑之言 多谋善断 无良之辈 C.无稽之谈 大公无私 无耻之徒 D.经验之谈 德高望重 无名鼠辈
答案
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