判断题

在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

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判断题
在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
答案
主观题
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
答案
主观题
简述提取关键绩效指标的程序与步骤。相关试题:(1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
答案
主观题
简述提取关键绩效指标的程序与步骤。[2014年11月二级真题]  相关试题:  (1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。[2010年5月二级真题]  (2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?[2009年11月二级真题]
答案
多选题
审核关键绩效指标的要点包括( )。
A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越的空间 C.工作产出是否为最终产品 D.准确 E.KPI能否解释被考评者80%以上的工作目标
答案
多选题
审核关键绩效指标的要点包括(  )。
A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越的空间 C.工作产出是否为最终产品 D.多个考评者参与,结果是否可靠、准确 E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
答案
多选题
审核关键绩效指标的要点包括( )。
A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越的空间 C.工作产出是否为最终产品 D.多个考评者参与,结果是否可靠 E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
答案
多选题
审核关键绩效指标的要点包括(  )。
A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越的空间 C.工作产出是否为最终产品 D.多个考评者参与,结果是否可靠、正确 E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
答案
多选题
审核关键绩效指标的要点有(  )。
A.工作产出是否为最终产品 B.关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者70%以上的工作目标 C.多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性 D.关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性 E.关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间
答案
多选题
审核关键绩效指标的要点包括(  )。
A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越的空间 C.工作产出是否为最终产品 D.多个考评者参与,结果是否可靠、准确 E.KPI能否解释被评者50%以上的工作目标
答案
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