社区管理中人力资源的匮乏是制约社区自治能力提高的一个直接原因。

考虑如何提高员工的素质与能力，是人力资源管理内容与活动。() 提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质，实现人力资源保值增值的过程，是指人力资源管理的（） 我国的自治性社区管理模式，其管理核心是社区的（），它是一种民主自治的新社区管理模式。 对社区卫生服务人力资源进行培训的常用方法有哪些？ 泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是（　）。 制约人力资源管理的基本要素有（） 社区社会工作的突出特点是通过发现、挖掘、整合和管理社区资源，来解决社区何题，满足社区需要。社区资源是指可以被社区运用为社区居民服务的一切的人力、物力、财力、文化和组织资源，社区资源联结的方式主要有（） 下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。 关于战略性人力资源管理中人才管理的说法，正确的是( )。 社区课程资源根据其存在的不同形态可分为（）资源、人力资源和物质环境资源。 如何提高农村系统人力资源管理水平---人力资源部（） 泛指企业战略管理中人力资源问题时，一般使用（）这一术语。 人力资源管理的（）就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本 人力资源（HR）管理的六大模块相互衔接，相互作用，其中人力资源规划是管理模块的起点，该模块的核心则是： 收集卫生保健机构的功能、人力资源、经费来源等资料是评估社区的 人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（） 从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。 从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。 从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。 每年（）月人力资源中心进行年中人力资源编制计划回顾检讨及更新