收集卫生保健机构的功能、人力资源、经费来源等资料是评估社区的

托幼机构聘用卫生保健人员应当按照收托（）名儿童至少设1名专职卫生保健人员的比例配备卫生保健人员 托幼机构聘用卫生保健人员应当按照收托（）名儿童至少设1名专职卫生保健人员的比例配备卫生保健人员 初级卫生保健是最低级的卫生保健。 人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（　） 《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》规定，妇幼保健机构对取得办园(所)资格的托幼机构每几年进行1次卫生保健工作综合评估，并将结果上报卫生行政部门（）。 托幼机构卫生保健人员应当定期接受当地（）组织的卫生保健专业知识培训 托幼机构应当聘用符合国家规定的卫生保健人员。卫生保健人员包括（） 托幼机构聘用卫生保健人员应当按照收托多少名儿童至少设1名专职卫生保健人员的比例配备卫生保健人员（）。 初级卫生保健就是低级卫生保健。 初级卫生保健就是低级卫生保健。 根据人力资源开发的作用或功能，需求评估可分为()和胜任力评估等。 托幼机构应按每（）儿童至少设一名卫生保健人员比例配备卫生保健人员 我国人力资源总量多，技能人才丰富。 托幼机构卫生保健工作内容包括：() 简述托幼机构的卫生保健制度。 托幼机构应当严格按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》开展卫生保健工作（） 《托幼机构卫生保健管理办法》中将卫生保健状况合格作为新设立的托幼机构招生的前置条件（） 《托幼机构卫生保健管理办法》中将卫生保健状况合格作为新设立的托幼机构招生的前置条件（） 妇幼保健机构应对取得办园（所）资格的托幼机构每2年进行1次卫生保健工作综合评估（） 妇幼保健机构应对取得办园（所）资格的托幼机构每2年进行1次卫生保健工作综合评估（）