下列选项中，哪些可以纳入“劳动者报酬”的统计范畴（）
A. 获得的工资、奖金
B. 单位支付的保险费
C. 银行存款所获利息
D. 个人著作版权收入
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下列选项中，哪些可以纳入“劳动者报酬”的统计范畴（）
A.获得的工资、奖金 B.单位支付的保险费 C.银行存款所获利息 D.个人著作版权收入
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个人收入主要包括两部分：一是劳动者报酬；，二是非劳动收入。下列选项中属于劳动者报酬范畴的是（ ）。
A.股票利益 B.房地产收入 C.知识产权所得 D.单位支付的五险一金
答案
个人收入主要包括两部分：一是劳动者报酬；二是非劳动收入。下列属于劳动者报酬范畴的是（）
A.股票利益 B.房地产收入 C.知识产权所得 D.单位支付的五险一金
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个人收入主要包括两部分：一是劳动者报酬，二是非劳动收入。下列选项中属于劳动者报酬的是（）
A.股票利益 B.房地产收入 C.知识产权所得 D.单位支付的五险一金
答案
如用人单位未及时足额支付劳动者报酬，劳动者可以（）
A.解除劳动合同 B.申请补偿金 C.申请仲裁 D.要求尽快支付
答案
下列各项中，属于劳动者报酬的有（）
A.工资 B.奖金 C.津贴 D.医疗保障 E.住房公积金
答案
劳动者报酬中的实物报酬包括（）。
A.因公出差机票费 B.因公出差住宿费 C.股票期权 D.航天员的航天服
答案
下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。
A.用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位经常延长劳动时间的 D.用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的 E.用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
答案
津贴是指补偿劳动者因特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因而支付给劳动者的劳动报酬，下列选项中属于津贴的有()。
A.运动员的体育津贴 B.高温津贴 C.出差津贴 D.外地工作津贴
答案
下列各项中属于劳动者报酬范围的是（ ）。
A.佣金 B.单位发的劳保服 C.单位从工资中代扣的社会保险费 D.单位从工资中代扣的所得税 E.独生子女费
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下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）
下列属于劳动者报酬的有（）。
下列各项中不属于劳动者报酬的是（ ）。
下列各项中不属于劳动者报酬的是（）
用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者不可以解除劳动合同（）
下列选项中，用工单位可以退回被派遣劳动者的情形有（）。
下列选项中，用工单位可以退回被派遣劳动者的情形有（）
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
劳动合同被确认无效，劳动者虽已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬（）
劳动合同被确认无效， 劳动者虽然已付出劳动， 用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬（）
下列各项中不属于劳动者报酬范围的是（ ）。
下列各项中不属于劳动者报酬范围的有（）
下列各项中不属于劳动者报酬范围的是( )。
下列各项中不属于劳动者报酬范围的是（ ）。
劳动者的货币工资、劳动者的实物报酬及劳动者获得的侨汇收入都可以记入国内生产总值。
坚持，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重（）
下列选项中属于劳动者义务的是（）
下列各项中不属于劳动者报酬的是（ ）。
下列名项中不属于劳动者报酬范围的是（）。
劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬，包括（）
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