下列选项中，用工单位可以退回被派遣劳动者的情形有（）

被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的。对此，下列劳务派遣单位做法正确的是（） 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（） 被派遣劳动者严重违反规章制度的，用工单位可以将其退回。对此，理解错误的是（） 劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者（） 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。 劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系，说法正确的（ ）。 劳务派遣单位可以采用非全日制用工形式招用被派遣劳动者（） 劳务派遣用工形式中，用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同（） 被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用（） 下列有关劳动派遣的表述中，属于用工单位应当向被派遣劳动者履行的义务有（）。 劳动派单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用（） 试述派遣单位和用工单位对于被派遣劳动者的法定义务。 试述派遣单位和用工单位对于被派遣劳动者的法定义务 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的（）,按照用工单位所在地的标准执行 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（） 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利（） 被派遣劳动者的用工单位应当履行哪些义务？ 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。