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对本行转岗.高校招聘的见习客户经理,如能完成业绩( )以上的,可延长辅导期,再给6个月时间,若还不能达标,予以退出或辞退。
单选题
对本行转岗.高校招聘的见习客户经理,如能完成业绩( )以上的,可延长辅导期,再给6个月时间,若还不能达标,予以退出或辞退。
A. 50%
B. 60%
C. 65%
D. 70%
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单选题
对本行转岗.高校招聘的见习客户经理,如能完成业绩( )以上的,可延长辅导期,再给6个月时间,若还不能达标,予以退出或辞退。
A.50% B.60% C.65% D.70%
答案
判断题
由总行统一到高校招聘的客户经理,给予其1年的试用辅导期,在试用辅导期内,作为见习客户经理进行管理。()
答案
单选题
见习期满,见习客户经理取得执业资格的流程是()
A.见习期满,所属经营机构对见习客户经理的见习表现进行评价,并在《中国农业银行个贷客户经理岗位资格认定表》中签署评价意见,经考核评定为优秀后,见习客户经理方可正式取得执业资格 B.见习期满,所属经营机构对见习客户经理的见习表现进行评价,并在《中国农业银行个贷客户经理岗位资格认定表》中签署评价意见,经考核评定为合格后,见习客户经理方可正式取得执业资格 C.见习期满,所属经营机构上级管理行对见习客户经理的见习表现进行评价,并在《中国农业银行个贷客户经理岗位资格认定表》中签署评价意见,经考核评定为合格后,见习客户经理方可正式取得执业资格 D.见习期满,所属经营机构上级管理行对见习客户经理的见习表现进行评价,并在《中国农业银行个贷客户经理岗位资格认定表》中签署评价意见,经考核评定为优秀后,见习客户经理方可正式取得执业资格
答案
判断题
客户经理的星级等级根据客户经理的工作业绩和目标完成情况进行年度动态调整。()
答案
判断题
客户经理的星级等级根据客户经理的工作业绩和目标完成情况进行年度动态调整()
答案
单选题
客户经理是银行营销人员的主力,一般将客户经理划分为( )、一级客户经理、二级客户 经理、三级客户经理和见习客户经理五个等级。
A.大堂经理 B.总经理 C.安保经理 D.高级客户经理
答案
单选题
我行客户经理等级管理办法规定,客户经理等级评定指标中( )是指各序列营销人员必须达到的最低业绩标准,该业绩标准所创造的效益至少应能覆盖本行为客户经理支出的各类成本。
A.底线标准 B.等级标准 C.定量业绩标准 D.调整项指标
答案
单选题
下列哪项利益是见习客户经理可以享受的()
A.展业津贴 B.增员津贴 C.服务津贴 D.高绩效奖
答案
单选题
对于营销客户经理序列(除见习营销客户经理外)的绩效考核,采取()一考核办法进行。
A.一个月 B.一季度 C.半年 D.一年
答案
单选题
见习客户经理A于2020年1月10日入司,并在当月达成转正标准成功晋升为客户经理,请问A的客户经理考核月是哪个月()
A.3月 B.4月 C.5月 D.6月
答案
热门试题
授信客户经理属于本行的重要岗位()
各分行营业部及支行网点必须配置( )及以上转岗专职零售客户经理。
试用客户经理()考核,正式及以上客户经理()考核
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,客户经理绩效工资根据客户经理自身工作业绩确定,与无关()
A、B类个贷客户经理均执行见习管理制度,见习期原则上不少__个月()
见习、正式及以上客户经理续期积分中,三年及以上宽末综合达成率达标值()%,占考核指标权重()%
客户经理业绩达到某级别标准,但不具备该级别(),不得享受该级别客户经理待遇
小微商用房抵押要求主办客户经理具备()年客户经理经验,过往业绩优秀、资产质量较好
进行客户经理业绩统计核实的部门是()
客户经理等级评定每年一次,原则上在每年的第一季度完成。初次聘用为客户经理的,因没有上年度工作业绩数据,原则上定位四级客户经理()
对于离开执业岗位__的个贷客户经理,再次办理个人信贷业务需重新执行个贷客户经理准入流程,但可免除见习期()
在PBMS系统内客户经理业绩考核管理包括()
兼职客户经理是指专职人员以外,由本行社其他岗位专职提供客户经理服务的工作人员()
客户经理1创建完成一笔新申请任务后,提交客户经理2复核。客户经理2在”工作表-意见”栏中录入复核结论后,选择“提交”客户经理主管或选择()行动将任务退回客户经理1
客户经理的基本行为准则是什么?
客户经理通过营销宝查看客户购买情况以及当周业绩汇总()
由优秀销售类客户经理转为管理类客户经理的,()年内其个人存量客户佣金提成比例不变,按照转岗前一月的所定级别比例计算。
在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括()
个人客户经理营销业绩登记有哪两种方式()。
客户经理主管负责对本经营单位所有对公授信客户行业分类结果进行()
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