职工代表在任期内与企业解除劳动关系，代表资格自行终止，缺额（）。

职工一方代表在劳动合同任期内自担任代表之日起（ ）年内除个人严重过失外， 企业不得与其解除劳动合同。 职工代表实行常任制，职工代表任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。 职工代表实行常任制，职工代表任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。 职工代表大会每届任期，具体任期由职工代表大会确定（） 职工代表的任期：职工代表实行（），每届任期同于本*单位工会委员会任期，可以连选连任 只有与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工，才有选举和被选举为职工代表大会代表的权利（） 只有与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工，才有选举和被选举为职工代表大会代表的权利（） 职工代表实行（）制，职工代表任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。职工代表出现缺额时，原选举单位应按规定的条件和程序及（）。 职工代表任期有何规定？ 职工代表大会每届任期()。具体任期由职工代表大会根据实际情况确定。 根据劳动法的规定。（　　）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。 职工代表和专门小组的任期均随职工代表大会的换届而改选。 职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同；在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有（）的除外 车务段职工代表大会每届任期为五年，车务段下属单位职工代表大会每届任期为年（） 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业代表由（）。 职工代表大会每届任期（）年。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人担任（） 我国人大代表在任期内因故出缺，由（）。 集体合同通常由职工代表代表职工与企业签订。