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《考勤和休假管理办法》中规定员工因私事不能出勤,可以申请事假。员工请事假月度累计不得超过__天,年度累计不得超过__天

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《考勤和休假管理办法》中规定员工因私事不能出勤,可以申请事假。员工请事假月度累计不得超过__天,年度累计不得超过__天
答案
单选题
按照公司《员工请休假及考勤管理办法》规定,迟到小时按照旷工处理()
A.2 B.3 C.4
答案
判断题
《考勤和请假管理办法》:电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录()
答案
判断题
员工请事假不抵扣年休假,事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。()
答案
判断题
员工请事假不抵扣年休假,事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行()
答案
多选题
《因私出入境中介活动管理办法》不适用中国公民因私事前往()
A.香港 B.澳门 C.台湾 D.自费出国旅游目的地国家
答案
单选题
《考勤休假及加班管理办法》员工累计工作已满10年不满20年的,年休假()
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
判断题
根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,员工考勤是指对员工的出勤和履职尽责情况等进行综合考核评价()
答案
判断题
在送外培训中,考勤及休假无须按照《运营分公司考勤、休假及加班管理办法》执行()
答案
多选题
下列选项中,属于《中国公民因私事往来香港地区或者澳门地区的暂行管理办法》中规定的证件的是()
A.前往港澳通行证 B.往来港澳通行证 C.出入境通行证 D.港澳居民来往内地通行证
答案
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()负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督 《中国公民因私事往来香港地区或者澳门地区的暂行管理办法》适用于内地居民因私事往来香港或者澳门以及港澳同胞来内地。 《中国公民因私事往来香港地区或者澳门地区的暂行管理办法》适用于内地居民因私事往来香港或者澳门以及港澳同胞来内地() 《中国公民因私事往来香港地区或者澳门地区的暂行管理办法》适用于() 《考勤和请假管理办法》:未在规定的时间段上班的,必须按照实际到岗时间进行电子考勤,并办理《考勤异常说明单》,否则视为未出勤() 根据《员工考勤管理办法》规定,全年累计事假不得超过个工作日() 《中国公民因私事往来香港地区或者澳门地区的暂行管理办法》不适用于() 《考勤和请假管理办法》:未婚员工探父母,已婚员工探配偶年一次() 归侨、侨眷在职职工因私事短期出境申请事假有何规定? 归侨、侨眷在职职工因私事短期出境申请事假有何规定 我社员工考勤管理办法规定,员工请事假原则上一年不得超过天() 根据《紫金农商银行员工考勤及休假管理办法》,根据国家规定,员工累计工作已满1年不满10年的,年休假天;已满10年不满20年的,年休假天;已满20年的,年休假天() 根据《员工考勤管理办法》规定,原则上事假每次不超过个工作日() 根据东莞市烟草局考勤办法,女员工生育享受产假,其中产前可以休假() 待岗人员在待岗期间须出勤,由所在部室(中心)负责考勤,请假根据分公司考勤管理办法执行() 公司规定员工请事假必须方可休假?() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,强制休假可分为强制休假和强制休假() 《考勤和请假管理办法》:员工休探亲假须事先提供其,填写《请假单》,经其部门领导和分管领导审批,报人力资源部门备案,并按规定期限休假() 按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则(2018版)》要求,严格执行《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,推广应用指纹识别考勤系统,规范考勤登记、统计等工作,建立考勤管理档案,如实记录员工出勤情况,做到有据可查() 我社员工考勤管理办法规定,一般员工请假超过天的需上报联社主要领导审批()
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