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《考勤和休假管理办法》中规定员工因私事不能出勤,可以申请事假。员工请事假月度累计不得超过__天,年度累计不得超过__天
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《考勤和休假管理办法》中规定员工因私事不能出勤,可以申请事假。员工请事假月度累计不得超过__天,年度累计不得超过__天
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《考勤和休假管理办法》中规定员工因私事不能出勤,可以申请事假。员工请事假月度累计不得超过__天,年度累计不得超过__天
答案
单选题
按照公司《员工请休假及考勤管理办法》规定,迟到小时按照旷工处理()
A.2 B.3 C.4
答案
判断题
《考勤和请假管理办法》:电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录()
答案
判断题
员工请事假不抵扣年休假,事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。()
答案
判断题
员工请事假不抵扣年休假,事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行()
答案
多选题
《因私出入境中介活动管理办法》不适用中国公民因私事前往()
A.香港 B.澳门 C.台湾 D.自费出国旅游目的地国家
答案
单选题
《考勤休假及加班管理办法》员工累计工作已满10年不满20年的,年休假()
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
判断题
根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,员工考勤是指对员工的出勤和履职尽责情况等进行综合考核评价()
答案
判断题
在送外培训中,考勤及休假无须按照《运营分公司考勤、休假及加班管理办法》执行()
答案
多选题
下列选项中,属于《中国公民因私事往来香港地区或者澳门地区的暂行管理办法》中规定的证件的是()
A.前往港澳通行证 B.往来港澳通行证 C.出入境通行证 D.港澳居民来往内地通行证
答案
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()负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督
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