根据《员工考勤管理办法》规定，全年累计事假不得超过个工作日（）

员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假。全年事假累计不得超过天（） 全年事假累计不得超过__天（） 原则上，员工全年度累计休事假的天数不得超过15天（） 我社员工考勤管理办法规定，一般员工请假超过天的需上报联社主要领导审批（） 公司规定事假原则上全年不得超过5个工作日（） 请事假全年累计原则上不得超过（）天 酒店评优评先制度规定，全年累计事假超过天的员工取消评优资格（） Q11_员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假，事假须备注清楚理由。全年事假累计不得超过20天（） 员工因个人事务必须占用工作时间时，可以申请事假，但全年累计不得超过30天（） 根据《中国铁路哈尔滨局集团有限公司职工休假管理办法》，年内累计事假超过天以上或医疗期累计超过6个月的人员，病、事假期间不得报名参加职工学历教育（） 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 原则上，员工当年请事假连续或累计最长不得超过20 个工作日（） 员工一年内请事假累计不得超过多少个工作日？（） 试用期内员工，事假累计不得超过__天（） 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资。 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资（） 《考勤休假及加班管理办法》员工累计工作已满10年不满20年的，年休假（） 员工请事假全年累计不得超过 20 日，超过 20 日，人力行政中心有权向董事长建议，核减员工年薪（） 根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,一般员工因特殊情况需请事假或病假超过1个月,需要报至( )审批。