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服务标准是一种有效的(),服务人员的自我衡量依据与企业管理人员的评判标准应该是同一的,不会产生歧义。因此,可衡量的服务标准应该是客观的、量化的。
单选题
服务标准是一种有效的(),服务人员的自我衡量依据与企业管理人员的评判标准应该是同一的,不会产生歧义。因此,可衡量的服务标准应该是客观的、量化的。
A. 企业运营手段
B. 管理手段
C. 管理理念
D. 管理工具
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单选题
服务标准是一种有效的(),服务人员的自我衡量依据与企业管理人员的评判标准应该是同一的,不会产生歧义。因此,可衡量的服务标准应该是客观的、量化的。
A.企业运营手段 B.管理手段 C.管理理念 D.管理工具
答案
主观题
()是服务人员在工作岗位上的一种标准表情。
答案
多选题
保洁服务人员服务标准()
A.保洁人员着装规范整洁,无怪异染发,无夸张首饰,见到业主会主动微笑,问好;说话客气,使用礼貌用语;会随手捡起地上的垃圾 B.保洁人员在清扫的路面有过往行人时,保洁作业会暂时停下,等行人走远再进行作业 C.在持保洁车作业时,保洁车靠边,不会挡住道路 D.园区保洁人员着装不整洁或服务意识不好,见到业主无微笑示意,保洁人员没有聚众聊天,玩手机等现象
答案
单选题
服务人员的外在形象展示属于运输服务有形展示的哪一种( )。
A.设计因素 B.周围因素 C.社会因素 D.信息沟通
答案
判断题
服务人员向前来咨询的服务对象微笑,这是一种无声的语言沟通。
答案
判断题
优质服务主要能给服务人员以自我素质修养提升,能使服务人员的人际关系及沟通能力得以改善与提高()
答案
主观题
衡量一种社会制度先进与落后的根本标准是( )
答案
单选题
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A.介绍接近法 B.用公司或产品实力展示的方法接近客户 C.客户利益接近法 D.对利益的陈述
答案
判断题
不同的服务人员为不同客户提供同一种服务,在服务品质上很难一致。()
答案
判断题
不同的服务人员为不同客户提供同一种服务,在服务品质上很难一致()
答案
热门试题
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顾客与服务企业或服务人员的直接接触是()。
一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的( )是否降低。
一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的()是否降低
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服务中影响饮食心理的因素是:服务人员容貌、气质、神情态度;服务人员的语言;服务人员的服务技能()
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