角色个性冲突是指社会角色所要求所期望的行为与个体本身的价值观或个性相悖时所产生的冲突。根据上述定义，下列属于角色个性冲突的是：

角色过载冲突是指一个人的角度要求太多、工作量太大，不可能完成所有 角色所要求的工作时所面临的冲突。根据上述定义，下列属于角色过载冲突的是： 角色内冲突是指同一个角色，由于社会上人们对他的期望与要求不一致，或者角色承担者对这个角色的理解不一致，而在角色承担者内心产生的一种矛盾与冲突。 根据上述定义，下列各项中属于角色内冲突的是（） 个体扮演不同的角色,当遇到不同的角色期望时,他们可能会发生角色冲突 个体扮演不同的角色，当遇到不同的角色的期望时，他们可能会发生角色冲突（） 职业角色与社会角色冲突？ 角色冲突的主要表现：交际角色与潜隐性社会角色之间的冲突，是一种角色间冲突。 角色冲突的强度决定于角色期望发出者的权力大小与角色期望对象本身想符合这些期望的意愿程度 角色冲突的主要表现（）与潜隐性社会角色之间的冲突，是一种角色间冲突 角色过载冲突是指一个人的角色要求太多，工作量太大，不可能完成所有角色要求的工作时所面临的冲突。根据上述定义，下列属于角色过载冲突的是（） 一个角色期望发出者提出矛盾性的要求所导致的冲突是（） 角色内冲突的表现为：个体对理想角色的认识与其实际角色行为的认识发生矛盾或个体变换角色时，产生的新旧角色冲突。角色外冲突表现为：不同角色地位的占有者对特定角色缺乏共同认识产生的冲突或个体同时扮演几个角色时产生的多重角色冲突。根据上述定义，下列属于角色外冲突的是（） 归属角色是科层制所要求的或需要的社会角色类型。() 角色冲突是指个人担当的社会角色包含矛盾的角色期待时出现的问题。角色冲突的基本类型包括（） 交际主体的角色冲突最主要的是其交际角色和（）社会角色之间的冲突 性角色是指社会对个体“性”的认同。 行政个体的角色冲突有()。 角色冲突是指 角色信念指教师角色中社会期望与要求转化为个体的心理需要，这时教师形成了教师职业特有的自尊心和荣誉感（） 角色过载冲突主要是指一个人的角色要求太多，工作量太大，不可能完成要求的工作时所面临的冲突。根据上述定义，下列不属于角色过载冲突的有（） 角色期望是指人们对一个人所应达到角色要求、履行角色行为的期待和向往。