战略规划的议题具有（），即如上面所述，战略规定确定，相应的各项较低层次的决策的基本方向，以及管理工作的基本框架也就随之确定。

在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有哪些重要意义? 物流战略规划的首要任务是确定适当的（）。 企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的，是企业战略规划的重要组成部分（） 战略规划与战略制定的区别是（） 所谓战略刚性是指战略规划的（） （）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。 在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括（　）等 在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括（　　）等。 业务层战略是组织中各职能部门为支持组织的总体战略而制定的战略规划 根据《水法》规定，水资源战略规划包括（　　）。 根据《水法》规定，水资源战略规划包括（ ）。 IS战略规划应包含（） 战略规划可以分为（）。 战略规划的过程 （）通常制定战略规划。 在（）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地 在（）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。 与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（）是企业最高管理当局的战略规划。 什么是信息化战略？信息化战略规划的步骤、信息化战略规划的方法有哪些？ 高校的战略实施比战略规划更重要。