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工资总额体系可以分为( )。
多选题
工资总额体系可以分为( )。
A. 高弹性模式
B. 低弹性模式
C. 高稳定模式
D. 折中模式
E. 低稳定模式
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多选题
工资总额体系可以分为( )。
A.高弹性模式 B.低弹性模式 C.高稳定模式 D.折中模式 E.低稳定模式
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多选题
工资总额体系可以分为( )。
A.高弹性模式 B.低弹性模式 C.高稳定模式 D.折中模式 E.低稳定模式u000b 确认答案
答案
多选题
(2018年5月)工资总额体系可以分为( )
A.高弹性模式 B.低弹性模式 C.高稳定模式 D.折中模式 E.低稳定模式
答案
单选题
可以用工资总额占( )的合理比重来推算合理的工资总额。
A.附加值 B.人工成本 C.营业额 D.福利总额
答案
单选题
工资总额管理包括工资总额和()。
A.工资总额调整的计划与实施 B.工资总额调整的计划与控制 C.工资总额调整的安排与控制 D.工资总额调整的安排与实施
答案
多选题
在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。
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答案
多选题
在企业员工工资总额管理中,可以采用( )方法推算合理的工资总额。
A.工资总额与销售额 B.盈亏平衡点 C.概率加权 D.工资总额占附加值比例 E.成本一收益
答案
多选题
在企业员工工资总额管理中,可以采用( )方法推算合理的工资总额。
A.工资总额与销售额比 B.盈亏平衡点 C.概率加权 D.工资总额占附加值比例 E.成本—收益
答案
单选题
(2016年11月)可以用工资总额占( )的合理比重来推算合理的工资总额。
A.附加值 B.人工成本 C.营业额 D.福利总额
答案
主观题
工资总额
答案
热门试题
可以按照工资总额提取的费用有( )。
工资总额在预算范围不发生变化的情况下,原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额,但发生兼并重组、新设企业或者机构等情况的,可以合理减少工资总额()
在Excel97中,设E列单元格存放工资总额, F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时,实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时,实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为: _______。
在Excel中,设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800时,实发工资=工资总额-(工资总额-800)*税率;当工资总额≤800时,实发工资=工资总额。设税率=0.05,则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为()
在Excel97中,设E列单元格存放工资总额, F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时,实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时,实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为: _______
《关于工资总额组成的规定》第4条指出,工资总额包括()。
《关于工资总额组成的规定》第4条指出,工资总额包括()
财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额,而不是本年实际支付的工资总额。( )
根据《关于工资总额组成的规定》,不列入工资总额范围的有()
依据《关于工资总额组成的规定》,工资总额由()等部分组成
工资总额包括( )。
工资总额是()。
工资总额包括( )。
工资总额包括()
大众创新奖励资金在各单位工资总额中列支,各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额的专项预算作为大众创新奖励基金,年末未使用的额度纳入当年度工资总额统一分配()
根据《关于工资总额组成的规定》,属于工资总额组成部分的有()
加班工资应计入工资总额。( )
根据《关于工资总额组成的规定》的规定,下列()不列入工资总额的范围。
工资总额的概念。
工资总额构成包括( )。
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