登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
简述新闻媒体人力资源培训的主要方法。
主观题
简述新闻媒体人力资源培训的主要方法。
查看答案
该试题由用户813****20提供
查看答案人数:8507
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户813****20提供
查看答案人数:8508
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述新闻媒体人力资源培训的主要方法。
答案
主观题
简述新闻媒体人力资源培训的主要方法
答案
单选题
新闻媒体人力资源培训最基本的方法是()
A.研讨法 B.讲授法 C.实践性培训法 D.个别指导法
答案
多选题
新闻媒体人力资源培训制度包括()
A.预算制度 B.入职培训制度 C.培训激励制度 D.培训服务制度 E.培训风险管理制度
答案
主观题
新闻媒体人力资源的培训与开发有哪些主要方式?
答案
主观题
新闻媒体人力资源的培训与开发有哪些主要方式
答案
多选题
新闻媒体人力资源管理的内容包括()
A.人员招幕与配置 B.人员培训与开发 C.绩效管理 D.薪酬福利 E.劳动人事关系管理
答案
主观题
简述新闻媒体多元化战略与新闻媒体集团化战略的关系。
答案
主观题
简述新闻媒体多元化战略与新闻媒体集团化战略的关系
答案
多选题
人力资源培训方法包括()。
A.工作轮换培训 B.外出培训 C.师带徒制 D.工作授权方式培训
答案
热门试题
简述餐饮企人力资源培训的意义。
新闻媒体要通过盈利维持运营,因此经济目标应成为新闻媒体的主要导向。()
简述人力资源培训与开发评估的原则
简述员工培训与人力资源开发的关系
简述人力资源培训与开发评估的原则
简述新闻媒体战略分析中的政治因素。
简述新闻媒体账务管理的基本要求。
简述新闻媒体账务管理的基本要求
在人力资源开发方法中,基于课堂情境的培训方法主要有()。
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
简述新闻媒体对特定报道对象的保护义务。
简述新闻媒体流程管理的三个维度。
简述新闻媒体流程管理的三个维度
试比较人力资源招聘、人力资源培训的含义?
《人力资源培训服务规范》规定了人力资源培训服务的哪些内容()
()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
手抄新闻媒体
简述解决企业人力资源过剩的方法。
根据《人力资源培训服务规范》,人力资源培训服务的服务流程是什么
简述人力资源战略与人力资源战略管理。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP