培训评估方案的实施包括（）。
A. 选择好进行评估的时机
B. 做好评书数据信息的整理和分析
C. 在评估中应与学员多沟通
D. 在评估中应与学员上级多沟通
E. 根据情况及时调整评估项目
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培训评估方案的实施包括（）。
A.选择好进行评估的时机 B.做好评书数据信息的整理和分析 C.在评估中应与学员多沟通 D.在评估中应与学员上级多沟通 E.根据情况及时调整评估项目
答案
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
A.相关人员 B.工作方法 C.工作流程 D.相关工具 E.指标体系
答案
简述员工培训评估方案的实施步骤。
答案
培训评估方案一般包括（ ）、培训评估的报告撰写与反馈等。
A.培训测评的价值分析 B.培训评估的项目及目的 C.培训评估的时间、地点和人员 D.培训评估的分工与合作 E.培训评估的方法、标准及步骤
答案
设计员工培训评估方案包括（ ）。
A.选择培训评估人员 B.选定培训评估的对象 C.确定评估层次和内容 D.选择评估内容和指标 E.建立培训评估数据库
答案
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
答案
按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。
A.以学员为主体的评估方案 B.以培训组织单位为主体的评估方案 C.诊断性评估方案 D.形成性评估方案 E.以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
答案
培训评估的实施步骤一般包括（）
A.预评估 B.调研评估目的 C.再评估 D.制定评估指标 E.制定评估方案
答案
设计培训评估方案需要（）。
A.确定培训计划 B.明确评估主体 C.弄清评估对象 D.规定评估层次 E.选择评估工其
答案
培训评估包括______。
A.事前评估 B.事中评估 C.纠偏评估 D.事后评估
答案
热门试题
设计员工培训评估方案时，其基本要求包括( )。
培训评估方案的审定方法有：（）。
设计培训评估方案需要考虑（）方面。
在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。
在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一（）
培训评估方法包括（ ）。
培训评估方法包括（ ）
培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是()
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（）
培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()。
柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些
培训评估方案的基本内容是（）
培训评估方案的基本内容是（）
培训评估的方法包括（ ）。
培训评估的层次包括（）。
培训评估的标准包括（）
培训评估的步骤包括（）
培训评估的方式包括（ ）。
（）不是培训评估方案制定的主要内容。
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