设计员工培训评估方案包括（ ）。
A. 选择培训评估人员
B. 选定培训评估的对象
C. 确定评估层次和内容
D. 选择评估内容和指标
E. 建立培训评估数据库
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设计员工培训评估方案包括（ ）。
A.选择培训评估人员 B.选定培训评估的对象 C.确定评估层次和内容 D.选择评估内容和指标 E.建立培训评估数据库
答案
设计员工培训评估方案时，其基本要求包括( )。
A.操作简单易于实施 B.考虑评估成本 C.考虑不同类型项目评估要求 D.考虑学员要求 E.充分考虑培训评估的可行性
答案
设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（ ）。
A.操作简单，易于实施 B.考虑不同类型培训项目的评估要求 C.考虑评估成本 D.注重定量评估
答案
(2015年11月)设计员工培训评估方案时，其基本要求包括 （ ）
A.操作简单易于实施 B.考虑评估成本 C.考虑不同类型项目评估要求 D.考虑学员要求 E.充分考虑培训评估的可行性
答案
设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是（ ）。
A.操作简单，易于实施 B.考虑不同类型培训项目的评估要求 C.考虑评估成本 D.不需考虑评估成本 E.不需考虑不同类型培训项目的评估要求
答案
设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求有()。
A.考虑个体差异 B.操作简单 C.易于实施 D.考虑不同类型培训项目的评估要求 E.考虑评估成本
答案
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
答案
简述员工培训评估方案的设计程序。
答案
设计员工培训方案的基础是（）
A.工作任务 B.工作评价 C.工作分析 D.工作设计
答案
设计员工培训与开发评估方案时，应注意达到的基本要求
答案
热门试题
设计员工培训与开发评估方案时，应注意达到的基本要求
设计培训评估方案需要（）。
按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。
任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是（）
简述员工培训评估方案的实施步骤。
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
设计培训评估方案需要考虑（）方面。
培训评估方案的实施包括（）。
培训评估方案一般包括（ ）、培训评估的报告撰写与反馈等。
员工培训中培训评估的过程不包括（）
企业员工培训评估体系的总体设计一般应包括（ ）内容。
简述培训评估效果方案设计的基本程序。
简述培训评估效果方案设计的基本程序。
员工培训评估的基本原则包括（ ）。
员工培训评估的基本原则包括（ ）。
员工培训评估的基本原则包括()。
员工培训评估的基本原则不包括（ ）
简述员工培训评估的概念。
培训评估包括______。
在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。
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