劳动者可以解除劳动合同的情形有（ ）
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劳动者可以解除劳动合同的情形有（ ）
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有下列（ ）情形，劳动者可以解除劳动合同。
A.用人单位调整工作内容的 B.用人单位与劳动者约定试用期的 C.用人单位与劳动者约定保密事项的 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
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劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
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下列情形，劳动者可以解除劳动合同（）
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.劳动者提前十五日以电话形式通知用人单位
答案
劳动者有下列情形的，单位可以解除劳动合同（）
A.试用期内.职工被证明不符合录用（或招聘）条件的 B.职工患病或非因工负伤.在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作的 C.同时与其他单位有劳动关系的.经单位提出，5个工作日内拒不改正的 D.职工严重违反单位的规章制度或严重失职.营私舞弊，给单位造成重大损害的
答案
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.违反推荐性规定的 E.用人单位的规章制度违反法律
答案
依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形有（）
A.用人单位未按劳动合同约定，为劳动者提供劳动保护的 B.用人单位未按劳动合同约定，为劳动者提供劳动条件的 C.用人单位未及时向劳动者支付报酬的 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
答案
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.违反推荐性规定的 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
答案
下列情形中，（）劳动者可以解除劳动合同。
A.劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的 B.劳动者患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 D.劳动者患病或者负伤，在医疗期内的
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劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
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用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( )。
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根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（）
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