多选题

劳动者有下列情形的,单位可以解除劳动合同()

A. 试用期内.职工被证明不符合录用(或招聘)条件的
B. 职工患病或非因工负伤.在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作的
C. 同时与其他单位有劳动关系的.经单位提出,5个工作日内拒不改正的
D. 职工严重违反单位的规章制度或严重失职.营私舞弊,给单位造成重大损害的

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多选题
劳动者有下列情形的,单位可以解除劳动合同()
A.试用期内.职工被证明不符合录用(或招聘)条件的 B.职工患病或非因工负伤.在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作的 C.同时与其他单位有劳动关系的.经单位提出,5个工作日内拒不改正的 D.职工严重违反单位的规章制度或严重失职.营私舞弊,给单位造成重大损害的
答案
单选题
劳动者有下列情形,用人单位可以解除劳动合同()
A.劳动者不能胜任工作,经过培调或者调整工作岗位仍不能胜任工作的 B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
答案
单选题
有下列( )情形,劳动者可以解除劳动合同。
A.用人单位调整工作内容的 B.用人单位与劳动者约定试用期的 C.用人单位与劳动者约定保密事项的 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
答案
多选题
劳动者有下列哪些情形的,有人单位可以解除劳动合同:()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
主观题
劳动者有下列情形时,用人单位可以解除劳动合同?
答案
主观题
劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?
答案
多选题
劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 E.劳动者连续旷工2天,累计15天的 F.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同( )。
A.违反用人单位的规章制度 B.由于本人失职,营私舞弊,给用人单位造成一定损失 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正 D.被依法追究民事责任
答案
多选题
劳动者有下列()()()()情形时,用人单位可以解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
劳动者有下列(  )情形的,用人单位可以随时解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.对用人单位造成一定损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 E.被依法追究刑事责任的
答案
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