配件中心考评得分：90%>F≥80%，负激励季度配件销售金额*1%。请判断本项叙述是否正确（）

某店新版SQC稽核考评得分120分，无不考评项目，该店福利群人数168人，咖啡牛奶时控贴过期1瓶，则换算100制得分为（） 二星级企业为具备所有必备条件，各项考评得分率≥（），总分≥（）。 不达标车间：考评得分以下或触犯标准化车间否决条件（） 营业网点五级分类按照综合考评得分分为（）等五类 二星级企业为具备所有必备条件，各项考评得分率≥（），总分≥（） 收展主管日常管理考评得分与哪一项津贴项目挂钩（） 绩效考核指标中有哪些指标是按实际得分×百分比，计入年度考评得分的（） 配件中心须在每月日前下达下月配件月度预示计划到配件保障部（） 办税服务厅考评得分为（），将评定为“良好办税服务厅”。 百分率法的计算公式：考评得分=实际分／（　　）×权重分数。 支行将按月对各网点综合考评得分情况进行行内公示，对于连续（）综合考评得分低于60分且排名后两位的网点，网点负责人向分管行长汇报；连续（）综合考评得分低于60分且排名后两位的网点，网点负责人在支行行务会向支行班子作专题汇报。考核期内，超过（）（含）的综合考评得分低于60分的网点，网点负责人（正职）取消年度评优、评先资格 现场考评全部结束后，由考评组向（）提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。 三项达标：质量负激励金额100%；二项达标：质量负激励金额（）；一项达标：质量负激励金额（）；三项未达标：质量负激励金额（） 配件中心年终奖励配件保供一等奖万元配件款（） 银行对于存在以贷转存、以贷收费和转嫁成本等不规范经营的考评对象，应当在绩效考评时调低（）的考评得分。   《合肥站标准化管理办法》规定，优秀工班每月综合考评得分要求是多少？（） 组经理的月末团队持证人力如果不少于月初时，其持证人力考评得分是（） 配件中心需在到货后的3个工日内将《配件质损报告单》传递至配件保障部，若未及时传递造成的损失将由配件中心自行承担。请判断本项叙述是否正确（） 配件中心形象支持政策使用年限（） （ ） 是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级， 并对此进行评价的方法。