单选题

配件中心考评得分:90%>F≥80%,负激励季度配件销售金额*1%。请判断本项叙述是否正确()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户918****93提供 查看答案人数:5924 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户918****93提供 查看答案人数:5925 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
某店新版SQC稽核考评得分120分,无不考评项目,该店福利群人数168人,咖啡牛奶时控贴过期1瓶,则换算100制得分为() 二星级企业为具备所有必备条件,各项考评得分率≥(),总分≥()。 不达标车间:考评得分以下或触犯标准化车间否决条件() 营业网点五级分类按照综合考评得分分为()等五类 二星级企业为具备所有必备条件,各项考评得分率≥(),总分≥() 收展主管日常管理考评得分与哪一项津贴项目挂钩() 绩效考核指标中有哪些指标是按实际得分×百分比,计入年度考评得分的() 配件中心须在每月日前下达下月配件月度预示计划到配件保障部() 办税服务厅考评得分为(),将评定为“良好办税服务厅”。 百分率法的计算公式:考评得分=实际分/(  )×权重分数。 支行将按月对各网点综合考评得分情况进行行内公示,对于连续()综合考评得分低于60分且排名后两位的网点,网点负责人向分管行长汇报;连续()综合考评得分低于60分且排名后两位的网点,网点负责人在支行行务会向支行班子作专题汇报。考核期内,超过()(含)的综合考评得分低于60分的网点,网点负责人(正职)取消年度评优、评先资格 现场考评全部结束后,由考评组向()提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。 三项达标:质量负激励金额100%;二项达标:质量负激励金额();一项达标:质量负激励金额();三项未达标:质量负激励金额() 配件中心年终奖励配件保供一等奖万元配件款() 银行对于存在以贷转存、以贷收费和转嫁成本等不规范经营的考评对象,应当在绩效考评时调低()的考评得分。   《合肥站标准化管理办法》规定,优秀工班每月综合考评得分要求是多少?() 组经理的月末团队持证人力如果不少于月初时,其持证人力考评得分是() 配件中心需在到货后的3个工日内将《配件质损报告单》传递至配件保障部,若未及时传递造成的损失将由配件中心自行承担。请判断本项叙述是否正确() 配件中心形象支持政策使用年限() ( ) 是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级, 并对此进行评价的方法。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位