人力资源的开发和利用决定其他一切资源开发和利用的程度（）

（　　）是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流，充分开发利用（）人力资源。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） （）是对企业人力资源开发和利用的大政方针，政策与策略的规定 人力资源与其他一切资源最根本的区别在于人力资源具有能动性。() 人力资源管理，是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的（ ）等一系列管理过程。 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（） 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 资源开发及综合利用分析中，应对项目利用资源状况、资源开发方案和资源利用方案进行分析。 资源开发及综合利用分析中，应对项目利用资源状况、资源开发方案和资源利用方案进行分析。 下列哪一项是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定？ （ ） 除个体自我开发以外，任何人力资源开发都具有主客体的，这是人力资源开发区别与其他资源开发的重要特点之一（） 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。 出头教育: 人力资源开发和管理的前提是基于人力资源的 “不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（） 课程资源是课程设计、编制、实施和评价等整个课程发展过程中可以利用的一切人力、物力及自然资源的总和。张老师利用网络资源进行教学，这一做法属于开发利用资源中的()。