（）是指领导者在一定知识和经验基础上，灵活运用各种领导策略、资源、方法和原则的技巧、艺术和方法

领导力就是影响力，是领导者影响且率领被领导者以实现目标的能力，是领导者在一定的情境中通过运用各种领导资源实现目标的一种核心能力。 授权是指领导者授权下属一定的（） 授权是指领导者授予下属一定的 领导者由于下属在工作中失职而处以一定的惩罚，这是领导者在运用哪种权力 主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施领导的领导方式是() 领导情景理论认为，双高的领导者一定经常有效；双低的领导者也一定经常无效（） 对人的行为的理解，是成为领导的首要能力，在一个正式组织中，领导者需要懂得员工的需要，能够灵活运用各种手段去提高成员的忠诚度（） 组成领导班子的成员，应该具有合理的知识结构，即由不同的知识水平的人，按照一定的比例排列组合而成，一般而言，职能部门的领导者和中层、基层领导者应具有较多的管理知识和经验。 秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。 秘书在精力、知识、能力思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩正矛盾关系的必然要求。() 领导艺术一方面以领导者拥有一定科学知识为基础，另一方面又以自己丰富的经验为条件。这说明了领导艺术的特点是() 在进行差异化市场定位时,知识领导者是指最有经验和最富专长的。() 在进行差异化市场定位时,知识领导者是指最有经验和最富专长的（） 领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件，包括知识基础、（）等。 决策是领导者履行各种职责的基础，领导的责任在于()  领导者如何掌握一定的授权艺术? 领导者如何掌握一定的授权艺术 （）是指领导者在非程序化的管理过程中，依据自己掌握的领导科学知识和经验，熟练地处理各种事务，以实现高效领导的技巧 所谓领导的艺术，是指领导者在程序化的管理过程中，依据自己掌握的知识和经验，熟练地处理各种事务，以实现高效领导的技巧（） 在建立相互信任的基础上，（）是领导者授权的起点。