影响领导风格有效性的主要工作环境因素包括 ( )
A. 上下级关系
B. 工作结构
C. 职位权力
D. 工作态度
E. 权力大小
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影响领导风格有效性的主要工作环境因素包括 ( )
A.上下级关系 B.工作结构 C.职位权力 D.工作态度 E.权力大小
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非德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（）
A.领导者与下属之间的关系 B.任务结构 C.职位权力 D.下属成熟度
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费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。
A.领导者与成员的关系 B.任务结构 C.控制幅度 D.岗位权力
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下列哪一个不是影响领导风格有效性的环境因素（）
A.人际关系 B.目标难度 C.任务结构 D.职位权力
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菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。
A.领导和下级的关系 B.职位权力 C.环境不确定性的高低 D.任务结构
答案
菲德勒的领导权变理论中，影响领导风格有效性的环境因素有（）
A.任务的难度 B.权力的大小 C.领导与下属的关系 D.权力的来源
答案
根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素包括哪些？
答案
费德勒权变理论认为，任何领导方式均可能有效，并提出了有效领导的权变模型，其中影响领导风格有效性的环境因素主要有（）
A.能力要求 B.领导者和下属之间的关系 C.任务结构 D.职位权力
答案
根据菲德勒的“有效领导的权变理论”，影响领导有效性的环境因素不包括（）
A.下属成熟度 B.领导者和下属之间的相互关系 C.职位权力 D.任务结构
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菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的情景因素是（）
A.下属的成熟度 B.领导者与下属之间的关系 C.任务结构 D.职位权力
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费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（ ）。
费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（）
着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（）
费德勒的领导权变理论中，影响领导有效性的环境因素不包括：
影响领导有效性的因素有（）
根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响？（ ）
领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素主要有：()。
工作环境主要包括的因素有（）。
工作环境优化机制的主要环境因素包括( )。
工作环境优化机制的主要环境因素包括()。
工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）
工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）。
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影响指挥有效性的因素包括：
影响服务质量的环境因素般包括工作环境和（）
根据菲德勒的领导权变理论，下列不属于权变领导风格有效性的因素是（）
影响机构性领导环境的主要因素包括（）。
美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。
美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素
菲德勒提出的决定领导方式有效性的环境因素主要有三个
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