各部门不得用“两本账”的形式划考勤，否则一经发现，即对考勤员及直接领导以虚报考勤论处（）

各部门的考勤记录由考勤员记录后月终经部门负责人签字送人力资源部A.是B.否（） 政府各部门编制财务报表时使用的会计政策一经确定不得变更。 因停电、机器故障或特殊原因未能打卡，由各部门负责人统一办理考勤登记（） 考勤机由专人设置，如考勤机损坏应立即报告。他人随意调整的一经发现，处以通报批评和（）元罚款： 各部门（中心）指定人员负责本部门考勤管理，每月第五个工作日前统计上月本部门员工出勤情况（《考勤汇总表》及《缺勤汇总表》），由各部门（中心）主要负责人及分管领导签名后报综合部备案，综合部人力资源室根据考勤情况核减计发薪酬（） 检验记录存在“两本账”（） 未在公司办公楼办公的由各部门指定一名人员负责本部门人员考勤管理登记工作，并在次月7日前将考勤汇总表报综合部（） 违反考勤管理办法，未如实记划考勤，属于（） 对于新建项目污染物排放量的计算，应算清"两本账"，这"两本账"指（）。 科室、班组考勤应在划，被人力资源部门检查发现并指出问题后仍不改正的，核减考勤员工资100元（） 对于新建项目污染物排放量的计算，应算清“两本账”，这“两本账”指(  )。 《员工考勤制度》各部门应在每月（）前完成下月所属部门人员排班并公示，再交由直属副总审核签名批准后，于每月（）前上交人事部考勤专管员处 违反考勤管理办法，未如实记划考勤属于违纪（） 员工假期届满后，须于假期届满的个工作日内到各部门（中心）考勤人员处销假备案（） 责本中心人员的考勤工作，按规定填记考勤报表，次月第一天向客运部上报考勤报表。（） “违反考勤管理办法，未如实记划考勤”属于较严重违纪行为（） 员工考勤表必须公开上墙，接受员工监督，否则考核考勤员50元（） 不具备电子考勤条件的员工，由部门考勤管理员手工考勤，并由部门负责人签字确认（） 考勤负责人需要对其准确性负责，弄虚作假一经发现，给予（）元以上罚款，情节严重者作辞退处理 人事考勤工作应将形式考勤与实质的考勤结合起来，重点考核其出勤率（）