公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬的绝对量，而不关心自己所得报酬的相对量（）

公平理论认为，一个人在作出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的（） 心理学家亚当斯提出的公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得的物质报酬，而且还希望能够实现自我的人生价值（） 公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等。 当一个人做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，且还关心自己所得报酬的相对量。这是激励理论中的（） 公平理论的基本观点之一是：员工的工作态度受绝对报酬的影响，报酬低会被认为是不公平 公平理论提出的基本观点是客观存在的，但公平本身却是一个相当复杂的问题，这主要是因为（）。 根据公平理论，一个人想消除自己心理的不平衡可以采取() “个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要”是哪种理论的基本内容之一？（ ） 公平理论认为，员工的报酬—投入比和与之比较的另一个人的报酬—投入比是平衡的，如果不平衡，员工就会采取措施以达到这种平衡（） （）就是一个人对利害、美丑、善恶的总看法和根本观点。 热质说的基本观点是什么？在热质说的观点的指导下热血取得了哪些主要进展？ 肖洛霍夫《一个人的遭遇》取得了很大的艺术成就，该作品的艺术特征有() 亚当斯的公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。() 公平理论关于组织的报酬 根据公平理论，当获得相同报酬时,员工会感到他们被公平对待（） 根据公平理论，当获得相同报酬时,员工会感到他们被公平对待。 说一个人长得“贼眉鼠眼”，这是属于哪种气质：理论的观点？( ) 按照公平理论，员工会认为报酬系统是公平的情境是（ ） 按照公平理论,员工会认为报酬是公平的的情境是( ) 公平理论认为，人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬，与一个和自己（）