人力资源管理过程中（ ）是跟踪团队成员工作表现，提供反馈，解决问题并管理团队变更，以优化项目绩效的。

在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。 项目人力资源管理的主要过程中，的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队（） 在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。 在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是(     )。 在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有( )。 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有（） 人力资源管理过程中很多的奖惩是为了控制其行为。（） 下列属于人力资源管理过程的是（）。 人力资源管理过程的特征包括（） 项目人力资源管理中的“组建项目团队”过程属于（　　）。 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有(    )。 团队建设是项目人力资源管理的重要过程。下列工作中，属于团队建设内容的是 （） 项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。 人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在( )。 在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。 在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（） 下列步骤中，属于战略性人力资源管理过程的是（）。 人力资源管理过程中，什么直接决定了最后能否找到合适的人选？（） 人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）。 人力资源管理过程中的整合指的是协调企业内部各种资源，调整各项目间关系的工作（）