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在企业人力资源管理过程中,()最早创建了工作绩效评价系统。
单选题
在企业人力资源管理过程中,()最早创建了工作绩效评价系统。
A. 梅奥
B. 欧文
C. 雷特
D. 泰勒
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单选题
在企业人力资源管理过程中,()最早创建了工作绩效评价系统。
A.梅奥 B.欧文 C.雷特 D.泰勒
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单选题
( )最早创建了工作绩效评价系统。
A.欧文 B.泰勒 C.梅奥 D.赫兹伯格
答案
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( )最早创建了工作绩效评价系统。
A.欧文 B.泰勒 C.梅奥 D.赫茨伯格
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单选题
()创建了最早的工作绩效评价系统,被称为“人事管理之父”。
A.泰勒 B.雨果·芒斯特伯格 C.罗伯特·欧文 D.乔治·埃尔顿·梅奥
答案
多选题
建设项目人力资源管理中,绩效评价层次包括建设项目______的绩效评价。
A.管理组织成员个人 B.管理组织 C.各利益相关人 D.运营期效益 E.全寿命效益
答案
多选题
绩效评价是人力资源管理的一项重要工作,绩效的特点有______。
A.客观性 B.动态性 C.激励性 D.多因性 E.多维性
答案
单选题
在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。
A.具体确定本部门考核指标的内容和标准 B.与员工进行沟通,制定绩效改进计划 C.参与考核者的培训 D.保存考核的结果
答案
单选题
在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是()。
A.保存考核的结果 B.参与考核者的培训 C.与员工进行沟通,制定绩效改进计划 D.具体确定本部门考核指标的内容和标准
答案
判断题
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节()
答案
多选题
在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有( )。
A.参加考核者的培训 B.与员工进行沟通,制定绩效改进计划 C.指导各部门确定考核指标的内容和标准 D.具体实施本部门的考核 E.根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议
答案
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在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()
在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。
对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是()
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关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是()
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绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的( )等环节的决策依据。
绩效管理是人力资源管理系统的核心,而评价结果能否有效运用关系到整个绩效管理系统的成败。绩效评价结果主要用于哪些方面
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最早创建工作绩效评价系统的是()。
战略性人力资源管理过程中,()通常是以人力资源管理者员为主来完成的。
人力资源管理过程的特征包括()
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