影响我们做出职业选择的因素有很多，我们需要从（ ）四个角度列出职业决策需要考虑的因素。

职业选择的影响因素包括()。 Ginsberg、Cinsburg、AxelredandHerma理论认为主要有四个因素影响职业选择：真实需要、教育因素、情感因素和个人价值。它假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。下列哪个过程不是个体要经过的阶段()。 影响职业选择的因素包括哪些？ 在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方面“认识自我”，其中不包括（）。 在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方面“认识自我”，其中还包括（） 影响职业选择的主体因素主要包括() 职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观因素的影响。主观因素包括：价值观、个性、气质、职业兴趣、能力等，客观因素包括：家庭、学校、社会环境、机会等，人职匹配是基本准则。 价值观对我们一个人职业选择甚至与生活都有着深刻且深远的影响。 交际中称谓很重要，我们需要根据对方的年龄、身份、职业选择恰当的称呼。 现在我们国家提出大众创业万众创新，从职业选择的角度来说大部分人的选择方向为（）。 帕森斯的特质因素理论，告诉我们职业选择的三大要素是：（ ） 影响职业选择的客体性因素主要包括() 影响职业选择的客体性因素主要包括 影响职业选择的客体性因素主要包括（） 兰特、布朗和Haekett社会认识职业理论假设职业选择被个人发展的信念所影响，并通过四个主要的渠道进行改变。下列不属于这四个渠道的是()。 不属于影响职业选择的主体因素的是（）   不属于影响职业选择的主体因素的是（  ）   工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。 影响组织管理效率的因素有很多，主要从（）因素进行分析 影响组织管理效率的因素有很多，主要从（）等因素进行分析