工伤保险也称职业伤害保险，是指劳动者在生产劳动和其他工作过程中遭受意外伤害或因长期接触有毒有害因素引起职业病伤害后，由国家或社会为负伤、致残者和死亡者生前供养的亲属提供必要的物质保障制度。
根据上述定义，下列情形不属于“工伤”范畴的是：

《工伤保险条例》所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者 工伤保险是指劳动者在( )，因遭受意外伤害和患职业病时，暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 劳动者应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险（） 务派遣中，劳动者工伤，应当承担工伤保险责任的是（） 用人单位未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，用人单位应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，保证劳动者享受工伤待遇（） 劳动者因职业病请求用人单位给予工伤保险待遇发生的纠纷，属于劳动争议。(） 用人单位按照国家规定参加工伤保险的患职业病的劳动者有权享受下列工伤保险待遇:() 工伤保险又称职业伤害保险，它是以劳动者在劳动的过程中发生的各种意外事故或职业伤害为保障风险，由国家或社会给予因工伤、或接触职业性有毒有害物质等而致残者、致死者及家属提供物质帮助的一种社会保险。() 工伤保险是指劳动者在上下班途中，因遭受意外伤害和患职业病时，暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险指，劳动者因患病和工作期间意外伤害而就医诊治，由医保支付其医疗费用的制度。（　） 工伤保险是维护劳动者最基本权利的重要手段 工伤保险是指劳动者在生产经营活动中或在某些规定的情况下，遭受意外事故，造成伤残，由保险公司为劳动者提供补偿的制度。 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，（）应当依法承担工伤保险责任 劳动者被诊所患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障只能由劳动者自己承担（） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障有该劳动者自己承担（） 工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和患职业病，暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得( )的一种社会保险制度。 劳动者在生产过程发生工伤，如对事故负有主要责任，将不再享受工伤保险待遇（） 工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付 工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。