用人单位按照国家规定参加工伤保险的患职业病的劳动者有权享受下列工伤保险待遇:()

劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）。 劳动者被确诊患有职业病的，用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担 中国大学MOOC: 职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳工伤保险保险费。 劳动者被诊所患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障只能由劳动者自己承担（） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障有该劳动者自己承担（） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由()承担。 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担（） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（ ）承担。 《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（ ）承担。 《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保由该用人单位承担。（） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障该谁承担？ 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障该谁承担 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该（）承担 劳动者因职业病请求用人单位给予工伤保险待遇发生的纠纷，属于劳动争议。(） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由用人单位承担（） 根据《职业病防治法》，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。 根据《职业病防治法》，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。