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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障该谁承担
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障该谁承担
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保由该用人单位承担。()
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判断题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。
A.对 B.错
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判断题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。
答案
单选题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障
A.由用人单位承担 B.由劳动者承担 C.由劳动者与用人单位平均承担 D.由劳动者与用人单位协商承担 E.由工伤社会保险承担
答案
单选题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()。
A.当地政府承担 B.患者本人承担 C.该用人单位承担
答案
单选题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担()
A.该用人单位 B.地方人民政府民政部门 C.市总工会
答案
单选题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担()
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担()
答案
主观题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险,医疗和生活保障由承担
答案
单选题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。
A.用人单位 B.劳动者 C.工伤保险基金
答案
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担。
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障应由()承担。
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该()承担
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障该谁承担
《职业病防治法》第59条规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其[]由该用人单位承担()
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障应由谁承担?
《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。( )
劳动者被诊断患有职业病,如果用人单位没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由__负责()
劳动者被诊断患有职业病,如果用人单位没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由()负责。
《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担
《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。
根据《职业病防治法》,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担。
根据《职业病防治法》,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担。
劳动者被诊所患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障只能由劳动者自己承担()
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